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標題:
健康典範獎
獎項精神
職場高階主管以實際的行動支持健康職場,健康促進的觀念已經被企業內所有員工認同,並成為企業的核心價值。職場健康促進工作依循系統性作法,包含需求評估、依據需求擬訂周全完整的健康促進計畫,推動之範圍普及至全體員工(包括亞異常及健康之員工)並展現具體成效,堪為職場健康促進之推動楷模。
文章資料
110年度-亞東紀念醫院.pdf
110年度-華新麗華股份有限公司台中分公司.pdf
110年度-艾杰旭顯示玻璃股份有限公司.pdf
109年度-友達光電股份有限公司龍科廠.pdf
108年度-旺宏電子股份有限公司-總機構.pdf
108年度-台達電子工業股份有限公司.pdf
107年度-國瑞汽車股份有限公司.pdf
106年度-中華電信行動通信分公司臺北營運處.pdf
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