#健康職場齊打造，馬偕領航最驕傲
【企業健康精神】
新竹馬偕紀念醫院秉持「耶穌基督愛人如己、關懷弱勢」的精神，以「提供身、心、靈全人的醫治」為核心宗旨，結合醫療傳道的使命，積極履行社會醫療責任。同時，為了保障員工健康，我們專注於創造安全、健康的工作環境，推動員工健康促進技能的訓練與發展，持續創新並完善健康促進計畫，全方位提升員工的身心健康，並提供健全的健康支持與優化工作環境，營造幸福且和諧的職場文化。
【職場健康促進推動特色】
一、醫院工作環境安全:
- 定期進行職場風險評估、環測、安全衛生自動檢查等。
- 制定及演練各類緊急應變計畫
- 提供及要求員工正確使用個人防護裝備。
- 證照人員定期教育訓練回訓。
二、周全的健康促進計畫:
- 優於法規的健檢項目
- 完善的數位健康管理追蹤系統
- 舉辦多元健促講座、體適能及增肌減脂競賽、運動系列(瑜珈、核心、拳擊有氧等)、紓壓手作系列(香氛DIY、粉彩纏繞畫)、家庭日活動…等
- 多時段的活動規劃提供臨床輪班人員參與。
三、健康促進活動成效顯著：
- 結合多元運動課程，比較體適能前後檢測結果適當值(含)以上等級：坐姿體前彎(+17.3%)>三分鐘登階(+16.7%)>仰臥起坐(+15.0%)。
- 增肌減脂競賽有達到正確增肌減脂成效占率：相較112年13.4%，113年提升至45.7%。
四、資訊系統智慧平台協同應用：
- 112年『馬偕健走趣APP』，建置步數紀錄、環島地圖、體適能檢測資料導入及運動處方建議推播，使用人數185人，環島地圖提升同儕競爭樂趣，互相激勵外也提升同仁健走動機及意願。
- 113年健促活動推廣「健康集點‧活力滿點」，結合體適能檢測、爬梯活動及健康操活動，累積健康積分，並建置健康積分POWER BI，透過BI視覺化即時數據共享及更新，提供同仁隨時查閱個人在職系及全院的健康積分排名，達到激勵員工參與成效。
五、運用品管圈提升健促活動參與成效:
為改善健促活動參與率低問題(109-112年全院參與率平均15.0％)，參與113年醫院品管圈，訂定改善主題：「提升員工健康促進活動參與率」，將參與率提升至37.4%。
【未來展望】
員工是醫院最重要的資產，唯有身心健康的員工，才能實踐新竹馬偕紀念醫院「創造幸福企業」的理念。未來將朝向健康促進活動資訊化為目標，導入「智能化工具」，例如遊戲化設計與積分獎勵機制…等，透過科技手段提升員工對健康促進活動的參與度與成效；並且推廣每月3小時的運動假，透過此福利措施，提供輪班人員利用運動假增加運動機會，改善健康狀況和緩解身心壓力，進而提升員工身心健康水平，創造更有活力的工作環境。
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