緣由
工作者每天超過1/3時間在職場，為建立國民健康生活型態、促進工作者身心健康，自92年，國民健康署開始成立北、中、南三區健康職場推動中心，輔導職場推動菸害防制工作，並於95年加入職場各項健康促進工作，96年起辦理全國「健康職場認證」，累計通過健康職場認證家數達3萬1千多家，並進行績優健康職場之評選及表揚。有關職場健康促進之推動，世界衛生組織(WHO)於2010 年建立「職場周全健康促進推動模式」，強調應涵蓋「生理工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」之四大層面，並將「企業/組織的領導承諾」及「員工共同參與」列為計畫之核心價值，依循啟動、整合、需求評估、優先順序、計畫、執行、評價及改善等八大步驟持續改善流程，不斷地依步驟循環進行。我國「健康職場認證」即依該模式概念修訂自主管理檢核表，期能協助職場推動健康促進，提供個人完善的健康資源、全面評估改善生理及社會心理工作環境，並擴及員工眷屬、社區之企業社會參與層面，落實企業社會責任，共同齊心營造健康職場，建立健康的支持性工作環境。
辦理單位
（一）指導單位：衛生福利部
（二）主辦單位：衛生福利部國民健康署
（三）執行單位：社團法人中華民國工業安全衛生協會
實施目的
（一）鼓勵公民營企業積極落實無菸職場，提供職場員工健康的工作環境，擔負應有之企業社會責任。
（二）以自主管理系統化之實施方式，透過職場團體力量建立健康支持性環境及提升職場健康促進工作之效能。
（三）建立全國民眾選擇健康工作環境之觀念，以提升生活水平。