#職場健康全方位，倉佑周全來保衛
【企業健康精神】
員工是倉佑最珍貴的資產，員工健康更是企業成長與競爭力的基石，藉由建置支持性環境，持續推動各項健康促進活動，來提升員工的健康意識，促進全人健康，並鼓勵全員參與，形塑積極之健康促進文化，共同營造健康職場
【職場健康促進推動特色】
一、高階主管以實際的行動支持健康職場:
總經理每年藉由舉辦「總經理有約」活動，以實際的行動親自主持與全體員工同樂，並透過此機會將健康促進的觀念傳達給全體員工，讓健康促進文化成為倉佑的核心價值。
二、健康促進委員會讓員工與企業合作共好促發展:
藉由健康促進推動單位與具有活動熱忱的基層員工代表，共同組成健康促進委員會，作為員工與公司溝通健康促進需求及整合公司內外部資源的平台，解決員工不敢表達需求或有需求不知道如何反應的問題，從下而上收集員工意見規劃各類活動，讓員工與企業合作共好，創造更多元的健康促進活動，提升員工滿意度與幸福感，共同營造健康職場。
三、健康五大構面推動周全的健康促進計畫
透過健康意識、健康心理、健康活動、健康飲食、健康管理五大構面，展開健康職場活動設計及擬訂周全完整的健康促進計畫，來建置支持性環境，提供員工身心靈照顧，創造幸福企業。
四、長週期課程養成員工運動習慣
將健康促進活動課程拉長，以長周期課程來促使員工養成良好運動習慣；同仁參與活動後，彼此產生認同感，於課程以外的時間也能自主揪團運動。
【未來展望】
健康需要時間累積，只有努力付出才可換得健康身體。公司以創新的思維提昇活動豐富度，加強同仁對健康的重視與養成，增強同仁自我健康管理之知識與能力，進而培養健康的生活型態，達到全面性健康照護。
