#「佳能的健康取決於員工的健康」
【企業健康精神】
台灣佳能秉持「健康第一主義」為行動方針的國際企業，致力於創建一個充滿活力、關愛與支持的工作環境。公司深知員工的健康與福祉對企業成功的重要性，將員工健康視為企業發展的基石，積極推動健康職場計畫。透過健康促進活動、優於法規健檢、社會公益活動等措施，提升員工身心健康，營造正向和諧的工作氛圍。
【職場健康促進推動特色】
台灣佳能嘉義工廠在推動健康職場方面取得了顯著成效，並具備多項特色，具體表現如下：
一、高層全力支持與經費保障:
台灣佳能董事長與高階主管的全力支持，為健康職場計畫的推動提供了周全的保障。每年公司撥出專款專用的健促經費，確保員工健康檢查、健康講座、體能訓練等活動的順利進行。高層主管積極參與各項健康活動，如家庭日、愛心園遊會、捐血活動等，樹立了良好的榜樣。這不僅展示了公司對健康職場的承諾，還促進了員工間的團隊合作與凝聚力。
二、減重與計步比賽:
公司設立減重與計步比賽，鼓勵員工控制體重，養成愛走路的健康生活習慣。每年舉辦的減重與計步比賽，讓員工在比賽中互相激勵，形成積極向上的健康氛圍。
三、優於法規健康檢查及福利:
公司每年為員工提供帶薪癌症篩檢假、年度健康檢查與疫苗接種等福利，並推出優於法規的體格檢查服務，與嘉義縣市醫院合作，新進員工只需出示身份，免預付費用，費用由公司與醫院月結算，減輕員工經濟壓力並提高便利性。
四、與外部機構合作，推動多元健康計畫:
公司與外部機構合作，開展營養講座、運動課程、心理健康課程等，滿足員工多元的健康需求。與南區健康職場推動中心、大林衛生所等單位的合作，擴大了健康推動的範圍和效果。
【未來展望】
未來，台灣佳能嘉義廠將繼續深化健康職場的推動，成為嘉義縣大埔美科技園區健康職場建設的領頭羊。公司將進一步將健康理念融入企業文化，推動全員積極參與健康活動，並探索新的健康服務與工具來滿足員工日益多樣化的需求。台灣佳能嘉義廠計劃加強與政府機構、社區及其他企業的合作，共同推動健康職場的最佳實踐，並開展更多創新型健康活動，提升員工的健康意識與參與度。最終，公司將致力於將健康職場建設提升至新的層次，實現員工與企業的共生繁榮。
