跳到主要內容區
您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript功能
:::
網站導覽
|
相關連結
|
常見問題Q&A
衛生局(所)登入
訂閱職場健康資訊
:::
新聞消息
健康促進推動方法
推動方式
輔導與訓練
職場健康促進表現計分表
健康職場認證
認證介紹
認證申請
歷年通過認證職場查詢
績優職場成果
各獎項成果
績優申請
年度活動
每月之星職得按讚
歷年績優職場
活動成果照片
職場健康知識庫
數位學習專區
影音專區
出版品及文宣
搜尋內容輸入格
站內搜尋
首頁
績優職場成果
績優職場推動成果
績優職場成果分享
:::
績優職場推動成果
歷年績優職場專刋
每月之星職得按讚
瀏覽數:6916 分享本文至:
標題:
健康關懷獎
獎項精神
職場建立完善的心理支持管道與促進員工心理健康之主動措施,如評估工作壓力來源(工時及職場氛圍)、由組織管理降低職場壓力與憂鬱,有效促進員工工作心理狀態,提供多元輔導與諮詢活動,有效建立主管支持及溝通協調系統,與員工具有優良合作夥伴關係,使得工作與生活健康達良好安適狀態。
文章資料
112年度-緯穎科技服務股份有限公司台南分公司.pdf
112年度-葡萄王生技股份有限公司 ( 總公司 ).pdf
112年度-台灣電力股份有限公司嘉義區營業處.pdf
112年度-台灣電力股份有限公司電力修護處 ( 處本部 ).pdf
111年度-台灣電力股份有限公司雲林區營業處.pdf
110年度-裕融企業股份有限公司.pdf
110年度-台灣電力股份有限公司彰化區營業處.pdf
109年度-戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院.pdf
109年度-華新麗華股份有限公司新莊廠.pdf
109年度-智邦科技股份有限公司.pdf
109年度-台灣電力股份有限公司興達發電廠.pdf
108年度-童綜合醫療社團法人童綜合醫院.pdf
108年度-桃園市政府.pdf
108年度-桃園大眾捷運股份有限公司.pdf
108年度-尖點科技股份有限公司.pdf
107年度-彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院.pdf
107年度-長春石油化學股份有限公司(大發廠).pdf
107年度-台灣電力股份有限公司桃園區營業處.pdf
X
新聞消息
健康促進推動方法
輔導與訓練
健康職場認證
績優職場成果分享
年度活動
職場健康知識庫
數位學習專區
影音專區
網站導覽
相關連結
常見問題Q&A
衛生局登入
訂閱職場健康資訊