#關懷從心出發、健康我來守護
【企業健康精神】
員工的安全、健康是公司永續發展之基石，本處秉持「尊重生命，關懷健康」原則，營造成為一個溫馨的大家庭，推動安全衛生與健康關懷促進活動，共同守護員工的安全與健康。
【職場健康促進推動特色】
一、從『心』出發、落實關懷員工
(一)提供員工身心關懷服務
- 設有員工協助方案制度(EAPs)，對有需求的員工進行個別化諮商。如需專業協助，則轉介外界特約協助機構，於2022 年轉介11 人。
- 辦理1組1家讀書會，透過影片觀賞及共同探討或分享，增進員工情感交流及提升協助員専業技能，2020~2022年共辦理24場次參加人數604人；另，不定期辦理員工心理健康講座23場，參加人數2323人次。
- 同心園地環境、設施與相關業務制度持續優化，業務推動成果(連續4年，自2019年起)榮獲總公司評定為南區績優園地。
(二)優於法規健檢、把關員工健康：
健檢週期與項目優於法規，善用健檢及相關評估資料進行分析，及早瞭解員工健康狀況並適時請臨場醫師提供健康協助。
(三)落實新冠肺炎防疫、溫馨陪伴確診同仁
- 成立防疫應變小組，落實相關防疫工作，適時啟動核心運轉人員異地辦公，以維業務正常運作。實施洽公民眾進場管制，並隨疫情變化滾動式檢討因應措施，公告實施管制。
- 成立COVID-19確診者關懷小組，致贈確診者防疫包，適時提供即時協助(如:送藥、送膳食、…)，並逐案管登、電話關懷，依反應症狀程度，安排追蹤頻率。對解隔復職者再進行健康與關懷之問卷調查，對仍有症狀者(74人)持續追蹤至完全改善，傾心陪伴、共同渡過疫情黑暗期的惶恐與孤獨。
二、建置溫馨和諧、健康友善職場
(一)同心園地辦理未婚聯誼活動於2020~2022年共促成24對成家，為決解同仁面臨6歲以下
幼兒(33人)托育問題，本處於2022年8月15日成立職場互助教保服務中心，展現友善職場及敦親睦鄰的和諧環境，實現「孩子就在你身邊」的踏實感，讓員工安心，眷屬放心，民眾開心。
(二)成立17個社團，辦理體適能運動班、肌耐力訓練課程、親子日、勞教班、員工旅遊等系列活動，為鼓勵員工自主性培養運動習慣，增購運動器材、改善健身房設施，提供舒適安全的環境。
(三)關懷同仁與承攬商夥伴工作安全，積極推動核心技術互動式訓練課程，增進員工及承攬商危害辨識知能及配電技術；另在承攬商關懷方面，善用科技關懷、公開表揚與獎勵表現優良夥伴，達到2019~2022年本處工安零事故佳績。
【未來展望】
本處將秉持初心「家」的概念，結合內、外部資源，持續關注「友善與關懷的職場議題」及「同仁需求的議題」，建置健康安全、友善溫馨的職場，預防職業疾病發生及保障員工生命安全。
