#健康專家照顧全家，全人照護全家健康
【企業健康精神】
葡萄王生技以「健康專家，照顧全家」為宗旨，在企業核心價值「科技、健康、希望」的基礎上以「付出，成就美好社會」為理念出發，進而推動「誠信治理」、「產品責任」、「研發創新」、「幸福職場」、「社會共榮」及「綠色環境」等多面向永續績效，致力打造工作與生活平衡，建構永續發展的健康職場。
【職場健康促進推動特色】
一、健康分級管理，工作適性安排
(一)依據健康需求評估問卷調查及健檢結果，辨識健康風險族群，分級健康管理。
(二)通過ISO-14001/45001/TOSHMS環安衛管理系統，制定及落實各項勞工健康保護計畫，持續檢討與改善；定期於職安委員會報告執行進度。
(三)結合職醫、職護及職業安全人員，針對風險人員及單位進行作業現場訪視，並執行相關危害預防教育訓練或提供工程改善建議。
(四)針對孕期及其他特殊族群(身心障礙、中高齡、外籍移工等)，評估及執行各項健康保護措施，工作適性安排、職務再設計。
二、創新措施及員工協助方案
(一)設置各項申訴管道，包含申訴信箱、性騷擾防治信箱、勞工權益、郵件、電話等。
(二)每年藉由年度「心情溫度計」問卷調查，篩選中高風險名單，視需要安排廠內心理諮商師面談服務，必要時轉介精神科醫師；2022年共複評19位中高風險人員，安排12位職醫面談評估。
(三)2023年心理諮商師駐廠服務，提供免費心理諮商共16人(合計66人次)；諮商滿意度為90%。
(四)特製【關懷小卡】、建置【不法侵害通報專區】滾動式同步新增跟蹤騷擾防制法公告宣導。
1.掃描QR code方式完成通報。
2.【心情溫度計APP】了解自我目前情緒困擾等級。
3.【心情語錄】提供全體員工正向轉念。
4.透過線上有獎徵答方式宣導，了解公司內部相關通報機制及預防措施，共計196人
次參與，整體滿分率達78.57%。
(五)職場心理健康脫口秀：透過創新的課程方式，享受歡樂也學習紓壓，2022年共舉辦4場次307人參與，整體滿意度>90%。
(六)身心能量平衡分析HRV壓力健檢，針對職場整體心理健康風險評估分析及危害預防措施。
三、健康服務成效
(一)累積近三年共辦理116場次健康促進活動，參與人次達近8,000人次，滿意度>90%。
(二)憂鬱症量表(心情溫度計)中高風險比例由2021年35人，2022年降低為19人，降低近50%。
(三)員眷及承攬商參與公司舉辦健促活動比例由2016年43人增加至2022年85人，提升近1倍。
【未來展望】
葡萄王生技秉持「以人為本」的企業核心文化，持續以PDCA模式推動各項健康管理、健康促進，完善照顧員工/員眷/承攬商的身心健康，對於社會大眾秉持分享共榮理念，期許建立公司、員工與社會三贏之里程碑，善盡企業社會責任。
