#『緯穎五甘心』，守護員工的身心健康
【企業健康精神】
員工是緯穎科技的重要夥伴，也是緯穎科技維持穩定並持續創造價值的基石。緯穎科技以環境保護、社會共融、公司治理及創新價值為主軸，擬定發展策略及執行方向，明確緯穎科技在各策略推動上的角色，規劃出短(2025年)、中(2028年)、長期目標(2030年)，致力實現「釋放數位能量點燃永續創新」的願景。
【職場健康促進推動特色】
一、「緯穎五甘心」包含，由上而下的用「心」推動：
- 首長支持，依法人力配置，編列資源及預算。
- 進行評估、擬定年度計畫執行，定期會議檢討改善。
二、優於法規「心」護健康：
- 定期工作環境評估，提供職業疾病預防計畫。
- 每年全員健檢，由公司全額支付費用。
- 安排個人健康指導、醫師面談進行個案關懷。
三、「心」理支持以及多元零隔閡申訴管道：
- 建立健康及尊重的友善職場環境，提供EAPs心理支持管道。
- 防疫期間「疫起來安心」發放防疫關懷包，建立通報系統，鼓勵疫苗施打，提供防疫接種禮及給薪防疫接種假1日申請累計5516筆。
- 2021至2023年安排主管職及職員Peer coach友善職場培訓共1498人。
- 多元文化的關照為菲籍與越籍員工舉行中文學習課程。
- 提供明確資訊多元多語言零隔閡，1人1張「宣導小卡」羅列申訴溝通管道。
- 2023年時事「me too」燃燒，重申「拒絕職場性騷擾，零容忍」宣導。
四、暖「心」福利，不只照顧你，還有你的家：
- 優於法規提供7天給薪活力假，全公司一起放假。
- 迎接緯穎寶寶提供媽媽禮、生育補助以及育兒津貼60000元/胎。
- 提供24小時隨時學習，掌握知識技術零時差。
- 多元社團以及每年旅遊補助津貼申請，提倡員工適時休假或休息，助於工作與生活平衡。
五、「心」動計畫，多項活動任你選：
- 每年舉辦10場以上健促活動，如:戒菸WeWin、家庭日、金Song盃、各式健康講座宣導等。
- 強化企業社會責任，倡導Ocean Hugs海岸林植栽活動，為地球暖化和海岸線保護盡一份心力。
- 2022年員工滿意度提升至88.5%，期許每年好還要更好。
【未來展望】
未來將持續推動「緯穎五甘心」，打造多元共融的友善職場，照護夥伴們的健康，守護工作職場安全，持續優化健康職場促進計畫全面提升健康意識，促進工作與生活之平衡，透過增進對公司的歸屬感、信任，建構一個健康、安心並充滿活力的幸福職場。
