職場健康促進表現計分表

衛生福利部國民健康署
職場健康促進表現計分表

職場推動健康促進可以促進員工健康,增進生產力,提升國家競爭力,各國政府與企業均積極推廣。國民健康署積極推動職場健康促進計畫多年,雖然已經有超過兩萬家職場響應推動,並獲得認證,然而國內企業以中小型居多,多數以為自己在人力、物力尚不足以實施職場健康促進計畫,實際上只要妥善應用好的策略與適度的人力、物力就可以開始推動;只要落實執行,就可以獲得成效。

本計分表是一個檢核工具,希望藉由各事業單位逐項自我檢視查核的方式,了解自己單位目前的健康促進表現,以及需要精進之處。(線上填答:https://health.hpa.gov.tw

註:
1. 本表建議由職場健康促進推動人員們(如人資、總務、職業安全衛生人員、職業健康服務人員、健康管理人員…等)或雇主等人共同檢視以及填答。
2. 本表嚴守保密原則,僅用於職場自我評估及健康促進相關推動政策參考,並提供本署未來規劃事業單位資源之依據,敬請安心填答。

衛生福利部國民健康署 敬上

【本計分表係國民健康署委託北區健康職場推動中心(臺北醫學大學)發展及統計分析,如有填寫相關問題,請洽詢該中心服務電話:02-27361661轉6521,謝謝。】(本項經費由菸品健康福利捐支應)

壹、基本資料
輸入公司地址
選擇行業別



填答人
填答人基本資料
員工人口學調查
員工人口資料

健康職場認證標章及獎項認證參與狀況




是否接受過國民健康署健康職場推動中心輔導(如訪視、講座、體適能等)(必填)
健康職場推動中心輔導狀況
貳、職場健康促進表現計分表評比項目此區所有選項皆為必填,請務必完整填寫!
議題 題目
一、職場健康政策與計畫(15分)
政策與計畫
※高階主管是否有宣示支持、或給予經費、或實際參與計畫與活動,若有則請勾選「是」。
※舉例:員工是本公司最寶貴的資產,健康的員工是公司成功的重要基礎。本公司致力於營造安全舒適、友善的工作環境,並視員工的健康為企業邁向成功及永續發展的關鍵要素。
※包含健康生活(飲食、運動、睡眠、紓壓、菸檳酒戒治、休閒旅遊等)、慢性與傳染性疾病防治,不論經費編列於哪個單位,由公司辦理、社團活動或補助個人皆可計入。
二、 職場健康需求評估(10分)
需求評估
三、健康促進活動(50分)
身體活動
健康飲食
健康體位管理
健康體位管理
※有辦理“戒菸活動”或“菸害宣導”者方可勾選「是」。如貴單位無人吸菸,也請勾選「是」,皆未執行者請勾選「否」。
※有辦理“戒檳活動”或”檳榔危害宣導”者請勾選「是」。如貴單位無人嚼食檳榔,也請勾選「是」,皆未執行者請勾選「否」。
四癌篩檢
※受檢條件:45-69歲婦女或40-44歲二等血親內曾罹患乳癌之婦女,每2年1次。
※如貴單位有意願辦理,但無人符合乳癌篩檢條件,請勾選「是」,未執行者請勾選「否」。
※受檢條件:50-75歲民眾,每2年1次。
※如貴單位有意願辦理,但無人符合大腸癌篩檢條件,請勾選「是」,未執行者請勾選「否」。
※受檢條件:30歲以上婦女,每3年1次。
※如貴單位有意願辦理,但無人符合子宮頸癌篩檢條件,請勾選「是」,未執行者請勾選「否」。
※受檢條件:30歲以上有嚼檳榔(含已戒檳榔)或吸菸者、18歲以上有嚼檳榔(含已戒檳榔)原住民,每2年1次。
※如貴單位有意願辦理,但無人符合口腔癌篩檢條件,請勾選「是」,未執行者請勾選「否」。
成人預防保健
※成人預防保健「健康加值」方案:為維護中高齡者健康,早期發現慢性病、早期介入及治療,國民健康署提供40歲以上未滿65歲民眾每3年1次、55歲以上原住民、罹患小兒麻痺且年在35歲以上者、65歲以上民眾每年1次成人健康檢查。服務內容包括身體檢查、血液生化檢查、腎功能檢查及健康諮詢等項目。
慢性疾病管理
※如鼓勵員工定期量測「體重」、「體脂」或「血壓」,且養成自我健康管理習慣(定期記錄個人健康數據)者,方可勾選「是」;僅有量測其中一種,但未有定期記錄者,請選「否」;皆未執行者亦請勾選「否」。
孕產婦友善職場
※除「設置哺集乳室」和「調整孕產婦之工作內容」外,另有執行其他女性員工健康保護與促進相關措施者,方可勾選「是」;除前述兩項以外皆未執行者,請勾選「否」。
心理健康促進
※例如:工會、勞資會議、與高階主管有約或員工信箱等。
四、健康工作環境(20分)
生理健康工作環境
※若容易感覺室內空氣不流通造成嗜睡、頭暈、悶熱或過冷,或是空氣中有異味刺激眼睛、鼻子、咽喉…等則請勾選「否」。
※若容易感覺辦公空間光線昏暗或過亮,導致造成眼睛疲勞,眼球各種不適反應…等則請勾選「否」。
※若容易受到生產作業、施工…之噪音影響工作效率,請勾選「否」。
※執行二項(含)以上有利於員工身體活動的支持性環境政策者,方可勾選「是」;僅執行一項或皆未執行者,請勾選「否」。
※如貴單位與同棟大樓內其他企業共用設備,且員工完成CPR+AED教育訓練者,請勾選「是」。
五、企業社區參與(5分)
※企業各項健康促進、健康管理與健康服務活動是否推廣(或考量)員工眷屬、承攬商、社區等?
舉例一:在廠區辦理健康講座、四癌篩檢活動號召社區/員工眷屬/承攬商一同參與。
舉例二:員工眷屬或承攬商也能參與健康講座、優惠價格體檢、員工旅遊、利用醫師臨場服務或諮詢、使用特約運動中心/課程…等。
社區參與