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衛生福利部國民健康署
職場健康促進表現計分表









※ 若您不確定是否申請過國民健康署健康職場認證標章,歡迎至健康職場資訊網查詢。
※ 若您對於推動中心輔導有興趣,歡迎至健康職場資訊網了解更多。

政策與計畫 01
02
03
04
05
06
07
08
09
成效評估 10
11
需求評估 12
13
14
15
16
17
18
身體活動 19
20
21
健康飲食 22
23
24
菸檳危害預防 25
26
疾病預防 27
28
29
30
31
32
33
孕產婦友善 34
心理衛生 35
36
37
生理健康工作環境 38
39
40
41
42
43
※企業應創造正向友善的工作環境,不只照顧員工、改善員工健康狀況,也應擴及其家庭成員及社區。若能對員工眷屬、承攬商(清潔員、保全、派遣人員等)推動健康促進,也能減少因照顧生病家人而不得不請假、造成缺勤率上升、生產力下降等問題,更能增進員工眷屬及社區對企業的認同。因此,請檢視您的單位各項健康促進、健康管理與健康服務活動是否推廣(或考量)到員工眷屬、承攬商、社區等?

健康促進、健康管理與健康服務活動內容舉例:
1. 推廣多喝水、少喝含糖飲料。
2. 號召員工眷屬/承攬商(或派員當志工)參加社區辦理的健康促進活動(四癌篩檢、打疫苗等)。
3. 提供交通車供員工、社區民眾搭乘,以避免交通事故意外發生。
4. 與社區一同規劃菸害防制策略,避免二手菸危害。
5. 提供托兒(育)補貼或空間,可以降低員工及眷屬的壓力,減少工作與家庭間的衝突。
6. 提供安全友善的場所或認養公園綠地供員工及其家庭成員、社區等做健走、伸展運動等身體活動,以增進民眾身     體健康、社區團結。
社區參與 44
45
46
認證及績優活動秘書處
(社團法人中華民國工業安全衛生協會)
03-5751006 轉 21
網站服務電話:02-27413239
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