★輔導議題
健康職場推動中心對於以下議題，提供相關的輔導協助，請有需求之職場可向各推動中心洽詢。
一、身體活動
輔導職場建置有利於員工身體活動的支持性政策及環境，如鼓勵職場推動健康操、成立運動社團、運用社區健康步道、職場內樓梯、運動空間、動態會議（如走動式或站立式會議）等，鼓勵員工伸展筋骨，增加身體活動，避免久坐及重複性動作造成的人因危害。
二、健康飲食
進行健康飲食輔導，宣導每日應攝取足量全穀、蔬果、堅果及乳品等六大類食物，均衡飲食及使用碘鹽；鼓勵職場健康採購，如訂購提供蔬菜份量多、不使用油炸食品、減少加工食品、全穀類米飯及不送含糖飲料之健康盒餐；會議提供白開水、無糖茶飲及水果等健康飲食。
輔導之事業單位若設置有員工餐廳，則協助進行員工餐廳餐飲熱量及六大類食物份量標示、以少油、少鹽、少糖且使用碘鹽之烹調方式烹調，及其它提升員工蔬果攝取之方案，例如提供足量蔬菜及水果、改變取菜順序、提供優惠並設置水果小站販售新鮮水果等方式。
三、健康體位管理
輔導職場推動員工健康體位管理，訂定適當目標及推動成效追蹤，尤其針對體重過重及肥胖者（BMI≥24）積極納入體位管理。
四、菸害防制
協助宣導戒菸，降低吸菸率及二手菸、三手菸等，鼓勵員工戒菸，轉介戒菸專線、戒菸門診等支持服務。
五、檳榔篩檢
協助宣導戒檳，降低嚼檳率，鼓勵員工戒檳，提供轉介戒檳服務資源。
六、癌症篩檢
加強輔導職場於員工健康檢查時配合員工年齡，鼓勵職場員工參與國民健康署所提供之四癌篩檢（子宮頸抺片、乳癌、口腔癌、大腸癌）。
七、慢性疾病管理
針對員工有三高（高血壓、高血脂、高血糖）、心血管疾病及糖尿病等，應辦理慢性疾病管理介入活動，建立支持性環境，鼓勵員工建立健康生活型態。
八、強化婦女職場健康促進議題
提供女性健康相關課程（如強化兩性溝通、孕期健康等），協助檢視職場女性員工健康促進相關措施及健康保護計畫內容等。
九、心理健康
提供心理健康相關講座（如正念、工作壓力紓解、溝通管理等）及宣導衛教資料，協助檢視職場員工協助方案、暴力危害預防方案等內容，提供改善建議。
十、中高齡員工健康促進
提供中高齡員工健康相關課程（如更年期保健等），協助檢視職場中高齡員工健康促進相關措施、健康保護計畫內容、人因工程硬體及護具措施等，提供改善建議。
十一、其他
如健康的環境，鼓勵少用塑膠袋，進行事務機管理、維持工作環境空氣品質，美化、綠化及員工生涯規劃等，提升良好的工作效率。