#永續健康，友善職場
【企業健康精神】
日月光秉持「以人為本」的企業文化，從員工角度出發，整合管理組織建立職業健康安全衛生守護聯盟，積極塑造主動的安全文化，打造保障員工健康安全的友善職場。
【職場健康促進推動特色】
1.醫起守護你我健康:
高雄廠自設員工診所，提供健康、工作環境評估與指導，身心靈等多元門診服務，懷孕及哺乳期的員工也由診所醫生問診，自聘43名專責健康管理師駐點廠區照顧好我們每位員工。
2.醫心同功多元健促推廣:
日月光秉持打造無菸職場，由職護每週走入戶外深入吸菸區內宣傳，身穿戒菸制服、攜帶戒菸看板、發放戒菸衛教單張與開辦戒菸班/門診相關事宜。
高雄廠重視員工身心健康，舉辦多元競賽、社團活動、系列課程與講座，由高階主管身體力行，鼓勵員工參與，培養運動生活化習慣，塑造健康職場環境。
3.建立多元、平等、共融友善職場:
- 提供員工優於法規生育福利:有薪產假由法定 8 週延長至 10 週，生育補助每胎10,000元
- 完善托育設施: 日月光斥資五億自設幼兒園，以「照顧員工、友善托育」的理念出發，提供優質平價的教保及托育服務，提供配合員工上下班時間，提供早上7:00至晚上8:00的托育服務，使員工安心工作之餘，對學齡前的幼兒托育沒有後顧之憂。
- 外籍五星級宿舍環境:為照護遠道而來的移工，耗資10億元建造綠建築概念員工宿舍，打造溫馨如家的居住環境，受到全方位的照顧，宿舍設有陳設亞、美、菲等異國商品與輕食，台式美式多元商店街、祈禱室、舞蹈室、大型活動空間、自助洗衣機、智慧服務台設置。
- 完整外籍職涯發展政策:移工轉移民計畫，與學校開立ASE專班讓技術性藍領發展為白領持續於ASE服務。
- 國際化友善工作環境:語言與溝通是多元文化工作環境的基礎，日月光強化各類英譯表單、雙語系統平台，外籍中文學習課程。
4.公益關懷、永續推廣:
- 校園LED綠能轉換:日月光承諾每年轉換10所校園LED燈具，至2013年迄今累積完成130所校園，節能減碳累計4365噸相當於11座大安森林公園年吸碳量。
- 智能醫療關懷列車:攜手高雄榮民總醫院，巡迴健診不中斷，偏鄉服務近萬名長者。
【未來展望】
日月光高雄廠致力提供員工安全、健康及友善的職場環境，從「食、醫、 住、行、育、樂」等日常需求出發，以全方位的照顧，使同仁更加幸福、更加充滿活力！「永續」是利己利人的百年事業，我們將持續落實永續承諾，發揮對社會影響的漣漪，持續努力為經濟、社會、環境提供最大的貢獻，與所有利害關係人攜手前行，邁向永續未來。
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