建構健康職場幸福環境
【企業健康精神】
茂順致力營造友善的工作環境並促進同仁健康，定期透過問卷調查與健康檢查結果、健康促進辦理狀況等資料，蒐集及分析了解同仁主要健康狀況並依據廠區內員工作業型態、部門特性等，進行健康促進活動辦理推廣，以營造良好工作環境。
【職場健康促進推動特色】
一、「健康活動推廣」:
每年針對各項目標族群設定健促活動，陸續開辦減重、體適能、捐血活動、流感疫苗施打活動、四癌篩檢、戒菸活動及健康量測站等硬體設施，並且積極推動社團活動，，廠區內提供多元休閒活動場所，如健身房、籃球場、羽球場、桌球室、瑜珈有氧室，並提供經費協助各社團營運。健康知識的傳遞，以每個月不同主題在茶水間、e-mail與餐桌上宣導，並配合有獎徵答與公益回饋活動增加同仁參與度。
二、「健康管理系統使用」:
公司內網建置健康管理系統，可用於由職醫面談及評估後，為高風險者將會由系統上鎖定工作時數，若當月加班時數達到1/2臨界點時會提醒廠護及主管，針對該員工工時控管及注意。另有母性關懷系統，凡懷孕及哺乳者皆納入職醫面談並進行管理，若母性員工有職務異動時，系統將自動提醒廠護，再次進行作業內容評估及職醫面談。
三、友善母性政策：
依據女性勞工母性健康保護實施辦法，且茂順為使母性員工感受到關懷，經與母性同仁討論需求後提出以下措施：
- 生產獎勵金2000元。
- 專屬茂順媽媽手冊：提供衛教宣導單張及專業諮詢衛教，並於中期、後期以mail方式提醒孕媽咪每個時期需增加那些補充品及注意事項，以解決妊娠同仁的疑慮；另提供「媽媽營養券」，媽媽可透過這專屬營養券兌換懷孕各階段所需營養素，如：初期提供蔬菜類補給品增加葉酸吸收；中期提供牛肉與牛奶增加鐵鈣質吸收；後期與產後提供鱸魚增加蛋白質與DHA、EPA吸收，以落實貼心照護之舒適工作環境。
- 提供專屬汽、機車停車位給予妊娠媽媽安全服務。
- 於廠內設有親善認證之哺集乳室，計三間，供生產後回到工作崗位女性員工能擁有溫馨又舒適的哺乳環境場所。另懷孕期間可以事先線上預約，讓懷孕媽媽中午能在舒適環境下息，降低不適感。
- 為鼓勵哺育母乳的風氣，確保下一代的健康，提供哺乳專案獎勵機制，只要哺乳期滿一個月和六個月將分別贈送哺乳禮。
- 對於不慎流產的媽媽給予小產假及提供2周滴雞精，讓員工更快回復元氣。
- 提供優於法規的哺集乳時間，母性員工可一天兩次哺集乳，每次1小時。提供優於法規的安胎假，前三十天安胎假給予半薪且不併入病假計算，讓同仁可以同時保有病假權力。
- 提供具低收入資格員工3,000元自費產檢補助。
【未來展望】
茂順重視員工健康，日後將持續推動職場健康活動，落實職場健康管理。對內檢視不足之處，對外持續向標竿學習，持續的推動符合各族群需求的政策，期許未來茂順提供更加完善的健康工作環境。
