#「步步東森、飛躍人生」
【企業健康精神】
東森企業堅信，健康是創造力與效率的基石。為了提升全體員工的生活品質與工作滿意度，我們致力於營造一個關愛員工身心健康的工作環境。我們通過多元化的健康促進活動，讓每位員工在這裡實現健康與活力。與健康共舞，展翅飛向未來；在東森，成就卓越人生。
【職場健康促進推動特色】
- 東森國際為解決員工健康問題，提供優於法規健檢頻率及項目，設置專責人員關注員工健康，定期實施風險管理及異常追蹤，依健檢前十大異常項目擬定健康促進計畫，辦理多元健康講座與活動，提升員工健康意識，建立優質職場健康促進文化。
- 由於45歲以上員工超過6成，且過半為BMI超標者，經結合健康促進文獻及醫護團隊的建議，確認規律運動對於改善身心健康及降低代謝症候群風險的必要性，據此設計了具體的運動計劃。約聘專業體適能教練針對不同年齡層員工的需求，客製化設計每週2次、每次60分鐘的多元運動課程，每季推出「線上健走挑戰賽」鼓勵員工將健走融入生活，並與減碳量計算結合，設置多重達標獎勵，提高了活動參與度和趣味性。擴大舉辦員工家庭日活動，邀請藝人表演和抽獎送百萬名車等活動，為員工們舒緩身心壓力。東森集團響應世界淨灘日活動，號召集團員工及6所學校師生約800人在翡翠灣共同「攜手淨灘，守護海洋」，當日共清出1395公斤的廢棄物，為海洋盡一份心力。
- 各項活動搭配豐富獎勵，「線上健走挑戰赛」在獎勵刺激之下已累積步數約2億917萬步，以每步70公分計算約當146,919公里，相當於環島122圈，也相當於繞了3圈半的地球，自2023年迄今已頒發60萬超值禮卷及眾多好禮。員工參與度高，參與者的BMI平均下降，健康行為改善，經滿意度調查後有80%的員工表示將繼續養成日常步行習慣，90%的員工認同對於養成運動習慣有幫助，90%以上會持續以行動支持公司的健康促進政策。
【未來展望】
展望未來，東森將持續以「健康、安全、幸福」為核心，致力於打造更友善且安全的工作環境，並將健康促進活動擴展至集團子公司，全方位照顧員工及其利害關係人的身心靈健康，以達成企業永續經營的目標，同時實踐企業社會責任，為更幸福的工作環境奠定堅實基礎。
