#員工的健康，我們共同守護~Join Hands for a Brighter Future.
【企業健康精神】
將員工視為最重要的資產，重視員工身、心靈健康狀態，傾聽員工需求，由最高主管共同宣示健康促進政策並不間斷推動健康促進活動，貫策創辦人「做一個給員工幸福、 讓投資者信賴的企業」之經營理念。
【職場健康促進推動特色】
一、攜手把關員工健康、「全方位」共同營造健康生活。
- 強化AI健康管理：運用「職業健康管理系統」及「I CARE健康站」，透過線上問卷及I CARE健康站普遍設置，提升員工身心健康管理與促進之效率與效能，並大大拉近員工與管理者之間距離。
- 聽力保護：增加耳塞密合度檢測，利用實境耳中麥克風，測量戴上聽力防護具後耳道內的音量，以此檢視個人配戴方法之正確性，選擇合適的防護具。
- 提供最貼近員工「心」健康服務: 「穩心」完善的健康關懷，對象普及全廠區員工、「愛心」用愛關懷每一位員工，不因職務有所區分：「護心」透過各面收集心理負擔高風險員工，持續關懷高風險員工、「小心」細心的發現員工問題。運用「巧推」，將各項健康促進活動帶入員工生活，提升員工對自我健康的重視並建立良好的健康習慣，促進身心健康並樂在工作與兼顧生活，打造台化五「心」級的幸福職場。
二、將健康體態帶入融入生活：
- 推動健走 APP「健康一直走」：透過app綁定，鼓勵員工自主健走，共334人參與，總步行步數223,235,714，換算環台共11,442圈，透過活動增加員工凝聚力。
- 推動「台化公司增肌減脂達人賽」：鼓勵同仁訂立目標，減重成果為557 Kg，平均每人減重2.08 Kg；體脂下降率共計3%；腰圍合計減少共401.5cm，平均減少1.52cm/人，體重維持率60%。
- 廠區內設置無糖飲料區:合作社超市及飲料販賣機，強化無糖區，減少員工選擇含糖飲料。
- 辦理三分鐘員工自主運動，肌肉骨骼疼痛率由0.1%下降至0.06%。
- 照顧好每一為員工的五臟六腑、對於飲食及營養提供均衡及安全的飲食，透過漏油勺及烹飪方式改變員工飲食習慣，採購當季食材。
【未來展望】
健康促進是需要持續經營的，2024年起將朝向「自己的健康自己罩及把健康帶回家庭」的方向規劃，營造更健康的工作環境並延伸至家庭，透過健康促進計畫建立正確的健康行為及生活習慣，貫策永續經營之理念。
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