#樂活X健康X幸福X公益
【企業健康精神】
均豪「以人為本」，發展出自有的企業文化「誠信、團隊、創新、責任、學習」，均豪視員工為公司最大資產，積極創造健康、安全的工作環境，建立溫暖友善的職場空間，辦理各項健康系列活動，讓員工在工作之餘擁有強健的體魄，並提供各種溝通管道，讓員工意見可向上傳達，有健康的身體及良好的心理狀態，員工才能無憂無慮的投入工作，為公司及家庭帶來更大的價值。
【職場健康促進推動特色】
一、健康促進規劃及執行成果
1、健康促進策略規劃：
每年調查員工健康促進需求，依需求擬定年度健康促進計畫，辦理健康促進活動及軟性課程，由董事長帶領一級主管參與國際三鐵接力賽活動，從上到下帶動公司群體運動風氣，參與公司健走活動、運動社團及各項課程，經由滿意度調查及參與率等員工意見回饋，調整年度健促活動內容，以滿足各年齡族群需求。
2、優於法規健康檢查及健康促進活動辦理：
為保障員工的身體健康每年辦理在職員工健檢，針對四大癌篩、心電圖及超音波…等項目一併檢測，提供完善且優於法令要求之體檢項目為員工健康把關，員工眷屬亦可享有同等優惠一同參與，依據員工健康檢查異常結果，公司規劃一系列活動讓員工與親友一同參與，由高階主管帶領參加「大手牽小手 健走嘉年華」健走活動，達成率：77.77%，透過活動培養運動習慣增強體力，進而改善健康異常問題；鎖定BMI異常與膽固醇異常之同仁，辦理「脂肪換獎金 豪動挑戰賽」減重活動，2022年減重總公斤數達185.15 kg，此外每年針對健康風險分級管理等級有進步或維持者，2021年度頒發維持健康獎勵金共128人，以鼓勵同仁維持良好健康狀況。
3、健康飲食：
鼓勵及推行多吃蔬果的好處、提供健康原食點心-冰薯地瓜、嚴選農會好茶讓同仁品嚐台灣好味道。團膳烹調概念以少油少鹽、減少冷凍及加工類食品供應以鮮食材為主，另外增加水果餐盒選擇，團膳熱量紅、黃、綠標示，讓員工了解飲食之正確觀念。
4、多元化運動社團：
公司提供各項社團鼓勵員工參與並補助社團經費，每年年底透過社團評鑑活動再核發補助金額，最高獎金10,000元，2021年補助社團經費共54,728元。運動社團如：愛愛鐵馬家族、羽球社、勇(泳)腳社、登山社、有氧飛傲社等，董事長更參與有氧飛傲社引領員工參與社團活動
5、人因性症狀管理及預防改善：
每年健檢透過「肌肉骨骼症狀調查表」，調查各單位肌肉骨骼不適部位及比例，2021年調查結果疼痛不適位置於肩、頸、上背及下背佔多數，疑似與長時間久坐操作使用電腦與相關，公司提供螢幕增高架調整電腦使用姿勢，辦理肌肉骨骼健康講座教導伸展動作舒緩疼痛，另外由物理治療師一對一專業評估肌肉骨骼痠痛原因，教導正確姿勢、肌肉放鬆技巧以及肌肉強度訓練，改善員工疼痛問題，2021年異常比例較109年下降，行政處由20%→17%；總經理室由38%→0%；客服工程中心：20%→0%；業務中心：20%→0%；設計中心：20%→0%。
6、防疫更安心：
均豪為提升同仁面臨疫情風險的保障，因此替全體同仁投保防疫險及疫苗險，防疫險總費用為624,726元，疫苗險總費用94,392元。2022年提供同仁【均豪精密超級防疫包】總費用490,320元。
7、營造紓壓環境與氛圍：
設置健身房、投籃機、桌球…等設施，許多同仁會利用午餐時間及下班時間進行運動，以最便利的形式達到運動紓壓效果；此外各大節日(母親&父親節、端午節、聖誕節)辦理活動營造紓壓氛圍，於工作之餘能跨部門交流共享節日氣氛。
8、家庭參與及社會關懷：
每年辦理戶外親子家庭日活動，透過闖關活動促進親子交流，也增加親子間的共同話題及回憶。公司不僅重視員工家庭更深入社區關懷，董事長親自率領高階主管特別上山演奏薩克斯風，舉辦「公益音樂饗宴」活動，關懷偏鄉學生的發展。對疫情升溫的壓力，公司希望放鬆各位同仁的身心，透過尖石鄉六所學校的協助，辦理「後山尖若磐石藝術展」，展現偏鄉藝文課程成果，帶出陽光活潑的風格，讓同仁釋放身心壓力。2021年起連續5年贊助20,000元予中平國小品格棒球隊，協助培育棒球人才並兼顧品格的培養。
【未來展望】
均豪期許未來能持續推動優質健康、安全、友善的工作環境並將健康促進活動擴及集團子公司，讓員工能在健康、安全的職場上快樂工作，全方位照顧員工及家庭之身心靈健康，打造【樂活X健康X幸福X公益】，達成企業永續經營。
