#善啤健康守護 銀齡永續幸福
【企業健康精神】
善化啤酒廠依循臺灣菸酒公司之經營使命，除「堅守創新、積極、負責、誠實、信用之理念」外，亦致力於「創造友善之員工工作環境」，持續辦理員工安衛認知宣導與教育訓練，提升員工安全衛生自主管理，達到「全員參與活動、建立安衛文化」；辦理多元健康促進活動及落實安全與健康環境，並提供多種溝通管道，讓員工與公司能達成雙向溝通，致力打造工作與生活平衡，共同建構永續的幸福健康職場。
【職場健康促進推動特色】
一、多元健康促進活動，維護與提升身心健康
1.每兩個月發行健康宣導，以增加同仁的健康觀念及新知。
2.動靜態活動與講座:慢性疾病預防與控制、營養、心理健康、運動與體重控制。運動課程設計 符合中高齡需求，教導「有氧運動」、「肌力訓練」、「伸展運動」等相關技巧。
3.公費流感疫苗蒞廠接種，鼓勵中高齡族群施打，以提升自我保護力。
4.身心紓壓活動：兩天一夜勞工暨環境教育活動、勞資運動會；員工及眷屬共同參與：公司週年慶活動、工安健走等。
5.建立心理、壓力諮詢管道：
(1)心理健康求助事項可洽「員工關懷小組-人事室主任」或醫護人員尋求協助。
(2)與顧問公司訂有員工心理健康諮詢服務方案，提供員工保密之心理諮詢服務及專文分享。
二、營造友善銀齡職場
(一)持續辦理健康體位競賽，提升員工健康狀態
歷年健檢分析報告指出，肥胖、脂肪肝、骨質密度異常、膽固醇及腰圍異常等為員工重要異常指標，故依據年齡分成長青組及青年組，辦理健康體位競賽，以提升員工健康狀態。
1.113年與112年相較，代謝症候群降低4%、代謝症候群高危險群降低2.9%、正常族群增加6.8%。
2.113年與112年相較，十年心血管疾病風險之高風險群降低3.2%、低風險群增加5%。
(二)持續工作環境改善降低中高齡員工肌肉骨骼危害
改善高風險人因危害作業區，降低中高齡員工肌肉骨骼危害，如降低堆高機行駛震動之廠
區路平改善、增設水處理區鹽袋吊掛搬運設備，以降低鹽袋搬運之肌肉骨骼危害。
桶生啤「剔除桶搬運改善」並獲邀於財團法人職業災害預防及重建中心-113年作業環境改善案例手冊，撰文分享本廠推動經驗。
【未來展望】
持續推動優質健康、安全、友善的工作環境，優化及推動各項健康管理與健康促進，針對不同階段之需求規劃多元的健康促進活動，用心照顧每位員工及家庭之身心靈健康，建立友善環境及安全衛生的幸福銀齡職場。
