#享健康 樂工作 趣倉佑
【企業健康精神】
員工是倉佑最珍貴的資產，員工健康更是企業成長與競爭力的基石，因此在最高管理階層的支持下，成立健康促進推動單位與志工服務團，藉由持續推動各項健康促進活動，來提升員工的健康認知，促進全人健康，並水平展開及鼓勵全員參與，與所有同仁一起共同營造健康職場文化與友善職場環境。
【職場健康促進推動特色】
「享瘦健康一起來」打造多元健康促進活動
1.活動策略與規劃
根據員工健康檢查之數據顯示，體位異常為最高的健康危害因子，因而著手規劃為期18週的複合式減重比賽-「享瘦健康一起來」，內容包含健康飲食及運動知能的給予，並實際搭配團膳供餐示範及運動課程教導；除了針對參賽的同仁，比賽的多項分支活動亦延伸推廣至公司全體員工，如飲食講座、運動講座、核心有氧課程及慢跑活動、全廠區販賣機熱量紅綠燈標示及每週三推出健康低卡餐供選擇…等。除了整合內部資源外，亦鏈結政府補助資源，增加了企業辦理健康促進活動的豐富度及多元性，且經由多個單位的獎勵加乘，亦大幅提高了員工參與活動的意願及動機。
2.主動關懷適時協助無距離
活動期間維持參與者運動頻率每週2次以上，並善用即時通訊軟體，組成健康LINE群組，適時滾動式發布最新活動訊息、健康宣導及正確運動知識等即時資訊；活動過程中在健康促進推動人員密集的關懷及鼓勵下，同仁也屢屢表示突破自身的耐力及體力極限。
3.創造『羊群效應』，提高員工參與意願
將活動參與對象擴及家眷，以團隊競賽及安插運動小幫手方式，創造『羊群效應』，帶動運動風氣產生。不同廠區的同仁經由多次活動的團體相處、彼此互相交流及激勵，除增進同仁友誼外，對心理健康亦有正向提昇作用。
4.活動辦理成效
活動後之體位數據前後測結果分析得知，75%參與者的代謝異常因子皆有改善，36位參賽者整體之體重減去78.7公斤(2.7%)、腰圍195公分(5.4%)、BMI 29.1(2.7%)及體脂肪31.5(2.8%)；體適能之整體分數顯示有高達68%成員有所改善，問卷統計分析亦呈現員工在自我健康認知及自我身材感受有明顯增加。
【未來展望】
依周全性職場健康促進模式，持續創造健康職場環境，並涵蓋至生理工作環境、社會心理工作環境、個人健康資源及企業社區參與之四大層面，以促進員工身、心、社會健康。
