#台揚~台揚~永續飛揚
【企業健康精神】
員工是公司最重要的資產，台揚科技遵守法規、重視與員工及相關團體之溝通。落實全體員工環保、安全、健康理念於日常作業活動中、對可能影響環境或安全健康危害之作業活動、產品或服務採用適當之預防傷害措施，持續提升健康績效、依循環境及職業健康安全管理系統之運作促進員工健康，確保工作安全，維護自然環境，永保子孫共享。
【職場健康促進推動特色】
優於法規每年辦理員工定期健檢採分級管理。二級以上個案安排醫師個別諮詢及專職護理師進行衛教、轉介就醫、每月主題式講座(活動)。依國人十大死因及廠內前五大異常，以癌症篩檢及慢性病管理、健康生活型態為優先。
一、癌症篩檢項目多元有效做到早期診斷早期治療:
- 免費低劑量肺部電腦斷層，累積327人次/43位異常，篩檢出5位0期肺癌/追蹤管理無復發個案。
- 免費免疫學糞便潛血檢查，累積1,472人次/53位糞便潛血異常，早期篩檢出16位大腸瘜肉/追蹤管理無復發個案。
- 自費超音波檢查(腹部、甲狀腺、乳房)、免費婦女三點不漏(子抹、乳攝)…等。
二、慢性病管理
年度健康檢查異常﹕複檢通知及疾病衛教、健促活動、安排醫師諮詢及免費檢 後半年到廠複檢、免費冠狀動脈鈣化評估，加強健康存摺下載使用率。二級管理異常率逐年下降，血壓17.7%→13.4%、低密度膽固醇43.2%→23.5%、飯前血糖31.6%→17.1%、免費冠狀動脈鈣化評估共48位/3位無症狀阻塞90%，轉介就醫治療)。
三、健康生活型態
1.心理衛生﹕
獨立空間一對一諮詢、紓壓講座、多元社團活動、紓壓 DIY活動、旅遊津貼(心情溫度計中度情緒困擾12%→7%、紓壓DIY滿意度100%)。
2.菸害防制﹕
高階主管帶頭戒菸、戒菸門診、重度吸菸者優先安排免費肺部電腦斷層(吸菸率24.46%→17.31%)。
3.動態生活﹕
健促活動(享瘦班/Walk Together)、團隊方式進行，鼓勵自主健康量測及建立自主運動習慣 (享瘦班平均減重公斤數3.3公斤→4.92公斤、體重自主量測率8%→26%、BMI過重59.4%→ 52.4%)。
【未來展望】
台灣在2025年將進入超高齡及少子化社會，建立員工的健康生活型態是Maslow’s hierarchy of needs中僅高於生理的需求。唯有健康的員工、幸福家庭，讓企業持續成長茁壯、創新 技術，公司能更具核心競爭力。
