#「電材躍動.健康滿點」
【企業健康精神】
台灣松下電材致力創造「安全‧健康‧友善」的職場環境，電材視員工為企業的重要資產，更是企業永續經營的關鍵，透過建構健康體制推動、創造友善職場空間，並積極推進各項創新趣味之健康促進系列活動，打造一個安全.健康的幸福職場。
【職場健康促進推動特色】
一、建構安全.健康.友善職場體制
系統性整合職業安全衛生政策，透過高階主管支持及員工共同參與，榮獲勞動部「職安衛優良單位五星獎」及衛福部「健康促進標章」.教育部體育署「運動企業認證標章」..等。
二、營造友善支持環境，促進全員身心健康
(一) APP線上健康護照集點活動
為不受新冠疫情影響，發放全員智慧裝置做為結合APP的運動工具，鼓勵同仁不受時間、地點限制，參與環島採果健走運動、影音衛教、血壓.體重量測記錄、AI體感運動..等，透過多元趣味集點活動及好禮健康抽獎，強化自主培養健康生活習慣。
(二)強化體適能運動
全體員工於上班日至運動中心進行體適能檢測及多元運動體驗，運用體適能檢測報告結果及運動處方簽，讓員工了解自身體能狀態、提升健康運動意識，並提供強化體適能運動班，同仁回饋體能顯著進步，運動人次逐班增加。(204→245→493人/次)
(三)電材週三健康日
早上全員伸展運動、朗讀【健康生活宣言】提醒要照顧好自己的健康、中午用LINE接龍團購健康餐盒、下午貼心的運動廣播、下班後免費運動班、籃球機競賽、健康營養講座及規劃鄰近的戶外生態健走地圖..等，推動多元化健促活動後，完全無運動生活型態占比逐年下降。(2020年51.6%→2021年34.5%→2022年28%)
(四) 好康虎哩瘦.減重拿獎金
以"健康體位"搭配身體活動及健康飲食展開各項健促活動，活動報名50名→體重下降43名(合計減108.9公斤)，整體BMI過重肥胖異常率相較去年下降↓6%(51%→45%)。
三、人因性危害預防及改善
(一)工程控制導入自動化機械手臂、輔助搬運設備並提供抗疲勞地墊、護腰防護具。
(二)善用行政管理，定期輪替不同站別，避免單一肌腱關節人因負荷累積。
(三)依各職場特性安排人因危害預防教育訓練課程(合計189人)，提升人因危害意識。
(四)提供免費的全身按摩椅使用，放鬆肌肉.舒緩痠痛。 經過多項對策實施後，2019至2022年調查痠痛不適人數下降，由11人→4人，共下降7人。
【未來展望】
秉持著持續改善的精神，透過不斷檢視.修正，使健康促進推廣成效逐年提升，電材未來持續推動更符合同仁需求及營造創新多元化的健康促進活動，激勵同仁主動參與健促活動並推展至每位員工家庭成員，落實企業社會責任。
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