108年-11月-華碩電腦股份有限公司

【企業健康精神】

華碩成立至今已邁入第三十個年頭，這次的獲獎對華碩而言是一個最棒的三十週年生日禮物，更是對我們健康促進團隊的一種肯定；華碩不僅在產品上追尋無與倫比，我們更以這樣的企業精神投入在職場健康領域，尤其這幾年最高層主管帶頭推動「快樂工作認真生活」的企業文化，讓科技業不再冷冰冰，而是充滿健康、活潑、熱情與幸福感，最後感謝評審委員們的肯定，我們會持續努力打造更優質的幸福企業。

【職場健康促進推動特色】
科技結合健康的全方位健康照顧
2016年華碩高層主管率領處級以上主管，共同營造『快樂工作‧認真生活』的企業文化，我們將這樣的信念落實於日常，推廣健康生活習慣的養成，對員工健康照護包含：

優良的健康環境，打造五星級運動休閒中心，設置9名專業教練，教員工如何健康動。
健全的健康管理系統與制度，客製開發「健康管理平台」，包含健康分級、母性、過負荷與人因危害管理，並優於法規辦理年度健康檢查，掌握員工健康。
結合科技，提倡健康自主管理，開發「華碩健康APP」，透由裝置自動連線，讓健康數據隨身帶著走，包含步數、睡眠、卡路里消耗、血壓、體重、體溫與健檢結果，並於公共區域設置自動健康量測小站，便利員工隨時監測，結合健康促進推廣，提升員工健康自主管理。
身、心、靈全方位健康推廣，華碩品牌公仔Zenny是我們的健康代言人，共同推廣健康生活習慣養成，包含光照、運動、營養、睡眠、飲水與親友交流：
1. 運動與光照-我們擁有40多種運動類型社團，藉由競賽活動，提升運動風氣，並提供豐富獎項推廣爬樓梯、路跑、健走、登山活動，養成員工運動習慣。
2. 飲水-透由專家講座引起動機，搭配飲水APP紀錄與獎勵，養成員工飲水習慣。
3. 營養-專任3名營養師，掌握員工食品安全衛生品質，提供健康餐盒、蔬食櫃位、水果攤位與小農蔬果推廣，養成均衡飲食與每日食用5份蔬果的習慣。
4. 心靈與睡眠-除了EAP服務，每年調查與分析員工睡眠平均時數，透由問卷、心理師介入及運動推廣，改善睡眠問題，辦理家庭日、親子日、部門日及華碩幸福農場認養…等多項活動，提升親友間支持系統。

推廣成效：

超過7成以上員工對公司推廣職場健康促進感到認同，認可公司對於推動健康促進的努力，同事間彼此也能認同大多數的健康促進行動是重要的。
全員中63%員工，使用公司運動設施與參加運動推廣活動人數。
每年約有3萬5千人次選購健康餐盒，搭配活動推廣持續提升。
2018年腰圍異常下降率約6%、血壓前期異常下降率約14%，並有200位員工改善了睡眠問題，以及5%員工改善了飲水量不足問題。
疾病列管與健康檢查高度異常人數下降約4%，全數正常員工提升約7%。

【未來展望】

健康需要長久的經營，養成健康的生活習慣並達到自我管理，才能真正享受健康的果實。我們持續擴充「華碩健康APP」功能，納入更多有意義的健康數據，並辦理更多有趣、聚焦的健康促進活動，加強員工對於健康的重視與養成，希望透由不間斷地推廣，吸引更多員工一同為健康加油，並擴及家人與朋友。
成員合照

績優職場成果分享

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