#健康專家照顧全家 #打造母性健康守護聯盟
【企業健康精神】
葡萄王生技秉持「付出，成就美好社會」為公司永續經營的理念，同時以「健康專家、照顧全家」為使命，視公司同仁健康為永續經營最重要之基石；持續以PDCA模式優化各項母性健康保護措施，滾動式檢視及修正執行內容，打造完善母性健康友善職場。
【職場健康促進推動特色】
一、健康專家照顧全家 持續落實健康生活化
- 經由董事長及高階主管由上到下支持及親自參與各健康促進活動，並簽署【環安衛暨能源政策】、【職場健康促進宣言】，透過調查了解員工健康問題及需求，擬定適切之推動方案，並於職安衛委員會進行報告及討論，落實職場周全健康促進計畫。
- 每年舉辦優於法規之健檢項目，將癌篩及超音波檢查列入每人每年必檢項目，安排女醫師協助女性癌症篩檢（包含子宮頸抹片檢查及乳房攝影檢查）增加篩檢意願，近年婦癌篩檢率提升60%，未符合公費婦癌篩檢年齡層之女性員工，願意自費婦癌篩檢比例提升40%；健檢後安排健檢報告醫師一對一諮詢活動，落實分級健康管理；針對異常工作負荷中高風險者、中高齡及高齡工作者、人因性危害中高風險者、育齡期及妊娠前後之女性同仁，安排一對一面談評估及衛教，視需要安排工作現場訪視，確保工作環境安全，避免職業病危害。
- 規劃多元性之健康促進活動，105年至110年度之健康促進經費亦逐年提升2.4倍；累積近三年共辦理99場次健促活動，參與人次達近8,000人次，滿意度高達96%(達到由下到上之高健促活動參與率)；依據近三年健檢前三大異常項目(包含BMI、體脂肪、脂肪肝)，111年度健檢結果顯示BMI異常率下降3.5%，輕、中、重度脂肪肝異常率下降2-2.5%，體脂肪異常率下降3.5%。
二、優化推行母性健康保護，母性健康聯盟-葡萄籽家族
女性同仁約佔員工總數50%，育齡期女性員工約佔76%，中高齡女性員工約佔24%，透過母性健康保護各項通報機制，安排個別母性健康關懷，進行作業環境危害辨識與評估，及安排職醫一對一母性面談評估；依評估結果進行健康分級管理，於母性健康保護期間不定期健康關懷及提供相關衛教資訊(包含婚前健康檢查、第一至第三孕期營養及孕期注意事項、產後及哺集乳相關衛教資訊)，提升母性健康識能。自105年迄今累積母性健康服務人數為63人，整體滿意度達90%以上；葡萄王粗出生率亦逐年增加，110年粗出生率達28 ‰(110年台灣粗出生率為6.55‰)；更在106年榮獲桃園市「優良哺集乳室認證」-母嬰親善組優質獎、110年榮獲桃園市母性健康守護聯盟模範事業單位。
1.提供溫馨、舒適母性友善環境
- 哺乳貼心小物:母乳儲乳袋、奶瓶放置籃，增加哺集乳便利性，滿意度達90%以上。
- 提供孕期同仁申請母性健康關懷停車位(包含機車及汽車停車位)，滿意度為91.6%。
- 友善母性如廁環境，加裝坐式馬桶與扶手，增加孕期同仁如廁安全性及舒適性。
2.E化線上通報系統，孕期專屬賀禮與董事長賀卡
母性福利措施:提供優渥生育禮金、優惠育兒福利，與鄰近幼兒園簽立特約，享有註冊費與安親費用減免。E化線上通報系統，近三年3個月內孕期主動通報率達100%，並提供專屬孕產期賀禮及董事長親簽賀卡，開辦迄今，共送出34份(30份媽媽包/4份爸爸包)，整體滿意度達100%。
【未來展望】
葡萄王生技透過PDCA模式，落實各項健康管理及健康促進目標，建置友善職場環境，持續落實健康生活化及自主健康管理的理念，以打造幸福企業典範、中小企業健康職場標竿為目標，帶動葡萄王生產力，推廣永續經營的健康企業文化。
