# 華南銀行攜手員工GO健康 #「華南Good，PAPA GO」
【企業健康精神】
華南銀行擁有完整的組織架構及專業優秀的經營團隊，以信賴、熱誠、創新的經營理念提供客戶全方位金融服務。今年歡慶100歲生日的華南銀行，長期致力於營造幸福職場，由首長率領參與各項健康促進活動，維護全體員工的身心健康。
【職場健康促進推動特色】
「華南職場GO健康」
一、緣由:華南銀行由總行開始推動健康促進政策，實施成效良好，進而延伸至國內各分行辦理健康促進動，由各分行健康促進種子選出分行同仁最想參加的主題，利用上班時同仁能配合的時間辦理健康促進課程，並提供餐費。
二、特色:
1.各單位設有健康促進種子人員，協助推動各項健康活動，經過討論選定活動主題
2.活動名額一經釋出，隨即報名額滿，共有49個分行單位參與
3.員工報名人數達516人，整體參與共492人次，整體參與率高達95%
4.藉由各項需求指標，評估本行健康促進議題
5.活動好評不斷，加碼10個場次
三、課程主題訂定
1.全行健檢資料異常前三名、代謝症候群、十年心血管風險比率
2.由健康臨場服務醫師與護理師到各單位進行健康諮詢
3.久坐之辦公室族群，建議同仁辦公休息中伸展
4.金融業工作壓力大，需提供壓力預防措施
5.由全行同仁票選各單位健康主題需求，選擇為:健康飲食/營養講座、
辦公室伸展/運動、職場身心壓力處理/紓壓講座
四、投入人力:
為各單位號召熱心的健康促進種子(副理、職安主管們、同事們)，6位護理人員，
16位講師。
五、滿意度部分:
整體滿意度達99%以上。
「華南Good，PAPA GO」
總行大樓與資訊大樓辦理「華南Good，PAPA GO」增進體能之活動
一、活動目的:
為增進同仁體能，在互相腦力激盪下，發展出屬於「華南銀行」的「華南Good，PAPA GO」。
二、活動方式與期間:
以過去曾經參加健康促進活動的同仁為目標招生對象，發送e-mail邀請；並運用手機
APP、Line群組及Google表單等方式進行活動。
第一週間內須至少5天達6000步/天
第二週週間內須至少5天達8000步/天
三、增加同仁參與意願及提高趣味性:
達成目標者可轉扭蛋一次，增加活動趣味性 。 四、意見回饋:
1.活動設有群組，同仁透過手機APP看見他人的步數，增進同仁想要累計更多步數的動力。
2.活動有設定目標，讓平常少運動的上班族訂立目標督促自己運動。
3.扭蛋機充滿趣味性。
【未來展望】
陪伴臺灣一世紀的華南銀行，致力於營造幸福職場，首長們以實際行動支持鼓勵，率領員工參與各項健康促進活動，維護身心健康。未來仍將持續推展職場健康促進，並肩負起健康職場推動經驗傳承的使命，為員工打造健康人生。
