#健康嘉基，共築幸福職場
【企業健康精神】
1958 年，美籍宣教士戴德森醫師以耶穌基督「愛人如己」的精神創立嘉義基督教醫院，致力提供優質的全人醫療與關懷。嘉基堅信「員工是最重要的夥伴」，並以醫療品質、人才培育、幸福職場與社區關懷為四大目標。透過跨部門、系統化的健康管理，以「全人× 全齡× 全程」為架構，從身體、心理、社會到靈性提供多面向支持，協助員工在不同階段獲得實質照顧，共築「工作有力、生活有光、健康有愛」的溫暖職場。
【職場健康促進推動特色】
一、院級執行團隊綜整員工健康，系統化推動員工健康促進
由健康促進委員會與職業安全衛生委員會綜整員工健康促進，副院長擔任主委，整合院內單位共同協力，系統性收集員工健康需求、建立暢通資訊傳遞管道，由專責單位推動身、心、靈、社會健康促進專案。即時調整改善以符合員工期待，2022 年起推行至今已超過6 成員工曾參與健康促進活動。
二、全人× 全齡 × 全程規劃員工健康促進
(一) 全人健康促進：身體健康促進( 運動班、健走、減重班、專業講座)、心理健康促進( 舒壓課程、元氣科室、聊癒小站、心理諮商)、靈性健康促進( 心靈成長、單位晨禱、支持團契)、社會健康促進( 社區掃街、公益路跑)。
(二) 全齡健康促進：新進員工( 新鮮人甘苦談、關懷餐會、YP(Young Physician) 導師機制、YAMA 關懷)、在職員工( 科室關懷)、資深員工( 表揚餐會、資深及退休員工旅遊)、退休員工( 回娘家、頒獎、餐會)。
(三) 全程健康促進： 單身( 單身之夜、淑女學院)、婚姻( 婚前輔導、恩愛夫妻營、懷孕陪跑)、親子( 媽媽
HappyDay、青少年營隊)、家庭( 家庭日、媽媽SPA心時光、親職學堂)。
三、客製化身體健康方案
依員工需求與需要，開展運動課( 每週皆開課、多元時段、院內外場域)、大型活動( 線上健走) 與高風險運動課( 代謝症候群專班、痠痛緩解課程)。
四、暖心心理健康
推動舒壓課程與元氣科室強化韌性，成立聊癒小站舒緩心理壓力，有近一步需求者提供免費心理諮商。
五、企業責任與永續方案
推動無菸無檳掃街、認養林地、淨灘、公益路跑及醫療聯盟運動賽事，以實際行動回應SDGs，展現醫院對環境、社區與健康的永續承諾。
【未來展望】
嘉基將持續以「全人× 全齡× 全程」為核心，強化員工健康促進策略，並運用資料分析與智慧工具提升健康管理的精準度。未來將擴大身心健康支持、深化高風險族群的介入服務，並提升健康活動的可近性與參與度。同時結合社區健康推動與永續行動，打造更具韌性、支持性與幸福感的健康職場，讓員工在工作中持續獲得被看見、被陪伴、被照顧的力量。
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