#營造安心健康職場
【企業健康精神】
鑒於員工是公司最重要資產，台化公司彰化廠在既有的健康安全基礎上，持續精進各項健康管理作為、支持健康促進活動，建立優質健康職場，共同來守護員工的安全與健康。
【職場健康促進推動特色】
一、E化的管理系統
(一)推動i-Care健康站：
- 「i-Care健康站」提供五項設備功能血壓計（隧道式）、體重體脂計、血糖機、額溫計、血氧機等，量測資訊並整合至「i-Care健康促進服務雲」。
- 透過「i-Care健康站」員工量測生理數據傳輸雲端→完成記錄→同時進行分析。
- 健康管理員由家族中心掌握員工各項生理量測數據分析結果，據以執行健康促進及追蹤管理。
- 員工可以在家量測血壓、血糖等，由手機下載「i-Care健康智能APP」登錄，提供員工長期自我健康監測；並可連線「健保快易通」，與醫師諮詢時參考資料。
(二)彰化廠區於今年9月底建置完成i-Care健康站，
10月份全面推動血壓量測14天活動，員工134人，完成133人量測記錄(1人請育嬰假)，執行成效99%。
二、推動中高齡健康促進推動：
(一)推動國健署「健康操」運動：
- 全廠區中高齡員工以管理階層居多，經調查員工肌肉骨骼症狀，為間頸僵硬，分析工作特性為辦公室久坐作業，故規劃以「國健署-國民健康操」進行每日運動。
- 由高階主管駐廠經理、廠區主管、工會理事長的支持與帶動下，每日下午3點至3點半提供「國健署-國民健康操」運動。
- 承攬商於早上工具箱會議前由廠工安主管帶動，員工及承攬商每日於健康操的帶動下舒展筋骨、活絡思緒，達到每日運動30分鐘，更提振下午的工作效率。
- 成效：雲端問卷滿意度調查90％。
(二)落實員工健康指導：
- 個人：給予高血脂飲食衛教、肌肉骨骼不適人員進行訪談及長期夜間工作+高齡勞工訪談。
- 團體：因應中高齡職場，辦理員工、承攬商「心血管疾病預防」衛教宣導、中高齡健康講座，護眼紓壓、營養課程、中高齡肌力訓練等課程。
(三)每年辦理「健康減重增肌」活動：
透過line群組線上提供「我的餐盤飲食衛教」，減重同仁踴躍提問自己的飲食習慣，並由營養師線上衛教指導。
| 2021年、2022年健康自主體重管理活動評比 |
| 年度 |
人數 |
減重 |
腰圍 |
減重幅度 |
| 2021 |
54 |
2.8 kg/人 |
4.6cm/人 |
3.27% |
| 2022 |
52 |
3.03kg/人 |
5.2cm/人 |
3.62% |
(四)安心健康職場營造：
- 台化公司彰化廠繼2015年取得衛生福利部「安心場所認證」，每年均持續推動員工「心肺復甦術（CPR）暨自動體外心臟去顫器（AED）教育訓練」。
- 在高階主管主動重視與支持下，公司為強化同仁實作經驗及操作熟練度，每年辦理CPR及AED急救訓練並執行抽測成效評分，2021年受訓率提升至92%。
【未來展望】
台化公司彰化廠因應中高齡職場，由安全衛生處、管理處、福委會及台化工會共同持續推動員工健康促進活動，培養員工主動自我健康監測，有效達到預防疾病發生及發展員工健全身心之未來目標前進。
