#群心齊力鼓躍動、創造健康活力境
【企業健康精神】
群創視員工為最重要的資產，積極推動三大健康核心「數位健康管理、職場幸福升級、共創
共好社會」，全方位關懷員工的身心靈健康，藉以打造幸福職場文化，與公司共同創造價
值，進一步為社會添福正向力量。
【職場健康促進推動特色】
一、
- 從健康管理至健康促進，由系統層層把關，群創優於法規每年安排員工健檢，透過H2U App填寫健康評估問卷，於健檢後進行分析，發現BMI≧27、腰圍異常及代謝性症候群人數有逐年上升趨勢，同步進行心理健康風險、育齡期女性、中高齡族群管理。
- 2020~2021年雖受疫情影響但健康促進活動仍不停歇，以滾動式調整動態活動，針對不同族群設計活動，辦理「國民體適能檢測」活動、全員一起爬樓梯、辦公室人員每週三次7分鐘核心運動，參與人數5,852人次。另也邀請BMI≥24的同仁參加體重控制，透過Walkii App登月計畫(每天健走一萬步)，部門揪團共同累計活動步數，總計步數42,694萬。另也推行健康餐及辦理營養講座宣導『增肌減脂』的觀念，經7個月的活動，共減1,006公斤、腰圍共減710.5公分、BMI異常率下降9%、代謝症候群改善7%。
二、鼓勵社團活動、投身公益
公司致力於促進員工健康，藉由每年補助經費，成立健康促進社團，如壘球社、羽球社、熱舞社、慢跑社、桌球社、單車社等，人數已達3,691人，建構韻律教室，提供社團使用，另在共創共好社會上積極投入公益環境教育活動，如淨灘、植樹、除蔓、偏鄉助學計畫等。
- 心理健康關懷
每年進行心理健康篩檢，依照風險等級，辦理員工心理健康課程，強化主管進行情緒辨識與溝通技巧，辦理正念減壓訓練，2021年度共開辦6堂課程，參與人數720位。
- 女性族群預防保健
育齡期女性佔比44%，每年辦理婦癌篩檢外，部分女性員工長期受經痛困擾，辦理經痛瑜珈課程，藉由瑜伽伸展訓練，伸展腰部和腹部的肌群，有效緩解及預防，參與人數75位，經痛因此獲得改善率8%。
- 中高齡族群照顧
樂齡族群一系列活動，結合外部資源體育署專案
i運動2.0計畫-體適能活動、專屬時段紓壓按摩、樂活講座「好態度、好富足、好健康、好樂活」及樂齡餐點，讓員工樂活於中高齡生活，共計890人次。
- 代謝症候群管理
透過智能系統App輔助，除了飲食強化外，也讓員工培養規律運動習慣，強化自我體能凝聚部門向心力。為啟發同仁運動契機，辦理多元活動型態，如開合跳、跳繩比賽、路跑等活動競賽並提供獎勵，活動參與人數3,759人次。
- 人因性危害預防及改善
- 2020年NMQ問卷分析結果發現，不適部位以頸部、上肩、下背佔多數，疑似長時間
久坐操作電腦。安排職醫現場訪視，評估後透過改善工作環境，更換可調式椅子並提供
適當輔具支撐。
- 教導正確坐姿，推展骨骼肌肉講座、伸展操，藉此於工作中能獲得適當紓緩。
改善成效:2021年異常較2020年下降， 上背酸痛比率由31%下降至15%。
【未來展望】
群創視員工為企業持續成長的基石，推行健康活動，使員工能從被動到自主運動，看到員工臉
上笑容及體態變化是公司最大的收獲。「健康生活」從照顧小我做起，延伸至「工作快活」，
再到「心靈樂活」共創共好社會，將持續帶動員工運動風氣，一起努力平衡身心靈健康。
