#華南幸福職場、守護員工健康
#華南健康擺第一、幸福企業我最行
【企業健康精神】
華南銀行視員工為重要資產,不僅擁有專業醫療團隊,並建置完善健康管理架構,於全台186 家分行及各辦公大樓設置臨場服務據點,多方面推廣健康促進活動,守護員工身心健康,增進員工福祉,致力打造幸福職場。
【職場健康促進推動特色】
一、「導入員工健康管理系統」
- 本公司致力推動職場健康促進,提供優於法規的措施(如:每兩年實施員工健檢一次),並於111年導入員工健康管理系統,護理師可透過電腦日化管理及分析健檢報告,即時掌握健管名單,除節省人力、物力及改善工作效率外,進而預防職災發生。
- 員工透過該系統可查看自我近三次健檢資料,並隨時線上瀏覽健康新知及政策宣導文宣,以關心切身健康議題及充實自我健康知能:另可透過該系統知悉本行舉辦之健康促進活活動訊息及報名參與活動,活動前後本行亦可利用該系統進行測驗及問卷管理,以調查員工參與健促活動之成效及滿意度。
- 員工可以線上預約方式,享有一對一面談或電訪諮詢服務。在諮詢過程中,醫護人員可直接查看員工健康服務執行紀錄,員工也能看到醫護人員給予的諮詢紀錄和衛教單。
- 透過醫護人員介入關懷,同仁生活習慣改變、由原本不規律與不正視就醫,改變為注重健康並定期回診。
- 本行推動健康促進成效(以110年與108年健檢資料相比):飯前血糖(14%→11%)下降3%、三酸甘油脂(7%→6%)下降1%、總糖固酵(35%-33%)下降2%、低密度脂蛋白膽固醇(37%→35%)下降2%、高密度脂蛋白膽固醇(2%→3%)上升1%。
二、「全台跨區域多方面服務」
- 醫護人員跨區域到各分行提供臨場服務,宣導同仁健康意識,每兩年巡迴全台186家分行各一次,於108-111年(5月)諮詢人次約9.927人次,促進員工從想法改變開始,進而願意花時間投入改變自我生活習慣、注重飲食運動,也付出行動執行,讓身體更加健康。
- 規劃每年36-40場營業單位「職場GO GO健康」活動,讓分行自行挑選喜愛的健康議題,聘請專業老師授課,在短時間內提供員工健康知能及帶動操伸展運動等,讓員工察覺自我健康要從生活習慣養成,相關課程活動滿意度高達96%。
- 在疫情趨升之際,為了維持員工健康,護理師建立一個資訊平台「60健康LINE社群」,員工可以匿名方式隨時 QM,護理師也會不定期宣導健康促進,推廣健康知能,運用四則小圖案,讓員工秒懂疾病預防的訣竅,此外,另辦理有獎微答活動,增加員工互動及參與率。
- 為加強疫情管控,本行提供營業單位多項防疫物資,包括快篩試劑、口罩及面罩等,守護第一線員工健康,即時制訂防疫政策,貼心提醒員工做好防疫措施。另外,護理師每日定期關心確診員工及康復情況,提供員工身心照護。
- 運用行內員工電子專刊、華控月刊、健康園地、新進人員訓練、錄製多元教材放置於易學網頁等多元方式,提供完整的健康教育知識與環境。
【未來展望】
運用員工健康管理系統有效執行健康管理分析,儘早掌握員工健康狀態,防堵疾病產生,輔導員工身心健康並對症處理,持續推進營業單位健康意識,規劃一系列單位健康促進活動,讓員工在工作忙碌之餘也能注意自我健康,打造「華南幸福職場,守護員工健康」。
