#全員參與Big健康，幸福工作在巨城
【企業健康精神】
遠東巨城購物中心致力於提升員工職場健康。我們深知健康對每位員工的重要性，透過分析員工健檢報告和各類問卷調查，協助滿足員工在生理、心理和社會適應方面的多方健康需求。規劃「健康運動、健康飲食、紓解壓力、綜合照顧」四大面向方案，期望能促進企業和個人的健康觀念，激勵員工培養更健康的生活方式，打造一個充滿活力的友善職場。
【職場健康促進推動特色】
一、全員參與，養成健康生活
巨城推動健康促進，由總經理帶頭參與，營造企業健康促進文化，提升員工的高參與率。與一般企業不同，為鼓勵全員動起來，巨城將健康促進活動安排在上班時間，讓員工可以短時間抽離工作並參與活動，也擴大企業影響力，將所有健康促進資源與館內長期駐點的供應商夥伴共享（如：專櫃／清潔／保全／機電等）。
二、提供四大面向健康照顧
（一）健康運動
1. 健走比賽：2018年起連續6年舉辦『運動達人秀-健走比賽』，透過總經理及高階主管領頭參與，培養員工規律運動好習慣。截至2023年，員工參與率達到7成，健走總步數逾10.9億步，約繞地球19.3圈。
2. 體適能課程：與購物中心內的健身中心（專櫃）合作，以專業的師資與場地，舉辦各類課程包括：瑜珈、間歇訓練、拳擊有氧等，深受員工喜愛。
（二）健康飲食
1. 健康飲食教室：與專業健康促進管理師合作成立巨城LINE 群組，提供員工健康飲食的新觀念，其中包含「微笑餐盤知識庫」、「館內外食指引」以及「餐廳食用指引」，培養員工聰明選擇健康飲食。
2. 微笑餐盤計畫：鼓勵員工養成健康飲食習慣，舉辦14天的微笑餐盤計畫，員工將三餐拍照上傳，再由專業健康促進管理師逐一回饋並給予評分，並結合線上知識問答，提升員工對生活健康的瞭解。
（三）舒緩壓力：
安排物理治療師開設強化骨骼肌能課程；開放免費視障肩頸按摩服務；規劃紓解員工身心靈壓力的各類課程，如：「香氛解碼溝通術」、「紓壓水苔球植栽製作」、「四肢筋膜放鬆」等。
（四）綜合照顧：
為員工健康把關，每年辦理健康檢查，並提供完善且優於法令的健檢項目，針對高風險員工持續追蹤；每月提供駐廠醫師問診服務；每年辦理流感疫苗接種並給予補助；每月以不同主題進行健康宣導，提高員工健康涵養，讓所有員工的身心靈得到最好的照顧。
【未來展望】
持續優化、深化各項健康促進活動的內容，設計更多元豐富的課程，並借助巨城所擁有空間及健身中心（專櫃）的優勢，使健身中心成為巨城員工的健身平台，以提升員工參與率、活動力、持續力、滿意力，讓健康成為巨城的生活態度，讓身心靈的平衡成為巨城人健康促進的最高目標。
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