#員工健康 台電平安 樂活又安康
【企業健康精神】
員工是台灣電力公司重要資產，視員工為家人，創造優質健康職場是高屏供電區營運處的理念與決心，「安全衛生人人有責，追求安全健康永無止盡」，本處安全衛生政策之一，唯有員工健康有活力，大家才能共同努力，公司才能順利運作達到穩定供電的目標。
【職場健康促進推動特色】
「健康齊步走」辦理多元健康促進活動
一、活動規劃
根據問卷調查結果，本處員工平均每日坐著時間超過6小時的比例高超過5成，每週運動少於150分鐘比例也高於5成，因而規劃「健康齊步走」健走比賽，提供獎勵提高同仁參與率。目標是「中斷同仁久坐的行為」，希望同仁可以利用零碎的時間，無論上班或是居家都能增加身體活動量，將身體活動融入生活進而改變久坐的行為。因本處轄區廣大，為了不讓空間、時間因素的影響同仁參與動機，健走比賽採用大家的手機或穿戴式裝置的計步APP做為比賽依據，同時建立LINE群組互相打氣砥礪。
二、建置支持性健康環境及社團活動
處內添購休閒動器材打造健身房、羽球場、桌球室、規劃室內外健走步道，提供友善的運動環境，鼓勵員工養成規律運動習慣，考量不同年齡族群運動強度需求不同及興趣不同，辦理有氧舞蹈、核心肌群及多種球類運動比賽（羽球、籃球、網球、槌球等），同時支持成立各式社團（羽球、壘球、籃球、網球、太極拳、鐵馬、登山等社團），增加多元運動類型，提高同仁運動興趣，讓員工有多種運動選擇。靜態社團活動有樂理研習、攝影、遊影拉（桌遊、電影、卡拉OK）等社團，動靜皆宜。
三、落實關懷精神
推動工安祈福、壓力調適心靈講座、新進職員座談、母親節康乃馨關懷活動、導師制度、退休人員茶會、員工疾病關懷、考試加油團等各項心理健康促進活動，由組織管理降低職場壓力與憂鬱，主動關心員工健康，期望員工工作與身心靈健康達良好平衡狀態。
【未來展望】
推對健康職場是永續的，持續推動多元職場健康促進活動，期望營造職場健康氛圍，提供職場更周全的身心健康保護及促進，逐步養成員工良好的健康習慣，盼使員工能安心於職場與公司共同打拼，以肩負起穩定供電之社會責任。
