#上銀用心•傳播健康•永續幸福
【企業健康精神】
上海商業儲蓄銀行創立於1915年，已有109年歷史，秉持「上銀一家親」、「永續經營、穩健發展」的理念與初心，提供多元金融服務。本行視員工為最寶貴資產，積極推動職場健康與安全，以成為履行企業責任、幸福企業的標竿銀行為目標。
【職場健康促進推動特色】
上海商業儲蓄銀行總行作為領頭機構，帶領上海商銀海內外分支機構及人員，臺灣76個營業單位，共同推動職場健康與安全。
一、專業健康服務團隊:
設置專任及特約醫護人員，負責統籌、規劃與執行勞工健康服務事宜；各據點設職業安全衛生業務主管，作為健康服務溝通橋樑；導入EAPs提供多元心理支持及諮商，落實照顧及關懷員工。
二、推動健康促進工作及分支機構引導策略、成效
- 管理階層主管支持，訂定相關政策:制定勞工健康服務相關計畫，確保分支機構有所依循。
- 確認員工需求、創造支持環境及運用內外資源，滿足員工需求:透過觀察、健檢結果分析、健康訪談及問卷調查等，了解員工需求，規劃相關健康促進活動。
(1)跨部門合作健康議題傳播及創造支持環境:以「健康電子報」方式，由各單位法遵主管宣導和傳播最新健康議題， 2023年總觸及人數達85,080人次、2024年至10月中總觸及人數達64,280人次。
(2)建立以員工需求為導向的醫療保健訊息專區，方便員工隨時查閱，滿足個人健康需求。
(3)溝通協作：由總行護理人員邀約分支機構中高風險人員，由特約醫護人員參考目前工作樣態，提供個人化衛生教育，有效強化健康風險管理，提升整體關懷成效。
(4)健康促進講座:本行及上銀文教基金會健康樂活講座，鼓勵員工、眷屬及社區民眾參與，透過FB專頁直播。此外，基金會將直播影片上傳YouTube，受惠更多無法參與者，擴大影響力，展現企業社會責任。2023年共辦理9場講座，總觸及人數達237人次、2024年至10月中共辦理8場講座，總觸及人數達511人次，成效顯著。
(5)久坐提醒方案:運用設計思考五步驟，結合本行吉祥物Pukii，由本行開發久坐提醒程式，以活潑圖文定時提醒員工起身動一動，改善久坐習慣。
(6)運動健身活動
- 後疫情時代推動運動風氣，於2022年7至12月舉辦健身競賽，累計路跑、自行車公里數，相當繞行台灣160圈。
- 科技體適能檢測活動:2023年辦理兩場共239人參與，整體滿意度為93.7%；2024年一場89人參與，整體滿意度為92.35%。
- 減重比賽「2024上銀瘦身快樂行動‧挑戰輕盈自我」:成立減重Line@生活圈，以幽默方式傳遞減重資訊及加油溫馨小語；活動總減重484公斤，整體滿意度達94.5%。
三、性別友善環境:
鼓勵生育後女性重返職場，支持性別友善工作環境，提供「母乳配送運費補助」方案。
【未來展望】
本行透過多元健康促進活動，強化對員工健康的關注，期望喚起同仁對自身健康的重視，提升健康知能，促進生活型態調整。同時優化並打造健康職場環境與健康傳播平台，更貼近員工個別需求，打造共好、共榮的健康職場。
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