#活力四射,國力強盛
【企業健康精神】
1.多元運動健康活
營造支持性運動環境,每日16-17時鼓勵官兵及聘僱人員進行各種體能訓練,提供8類場地供8種運動性社團使用(計54%官兵參與),並辦理多元性活動,如各項競賽、旗津燈塔健行、海灘淨灘活動等,提升官兵運動風氣及活動參與度。
另結合國軍左營總醫院醫療提供職場健康概念,更與高雄醫學大學、旗津醫院簽署策略聯盟意向書強化健康促進,定期舉辦健檢、癌篩及衛教講座,近兩年宣導計95場次8,760人次;使官兵近三年總膽固醇由41%降至34%,低密度膽固醇由38%降至29%,異常比例顯著下降。
2.專業輔導護健康
推動全員人因性危害評估,施測率100%;藉由職醫實施個別健康訪談計214人次、個別性改善措施409人次,並針對高風險人員進行複評及姿勢調整衛教,與去年相較,危害人數下降8.9%。
本部另聘請健身房教練辦理為期8週整合運動種子教官班,提供伸展及增肌減脂運動、健康飲食觀念等課程,增進人因性危害預防及健康知能,計59人參與,滿意度95%;更與南區健康職場推動中心合作,邀請職能治療師辦理人因危害預防講座,指導正確工作姿勢及肌肉伸展操,計58人參與、滿意度95%,有效降低職場危害。
3.智慧監測便利通
與先進醫資股份有限公司合作設立2處AI健康照護站,結合「享健康」App記錄血壓、體重等數據,提供AI健康諮詢,生成個別衛教單,增進個人化健康管理便利性,近5年使用約6,243人次;另配合「E心守護」App提供簡式健康量表、AI情緒檢測、紓壓遊戲與抽獎活動等強化心理健康監測,每季使用約1,800人次。
【未來展望】
經過近年推動多元運動、營養飲食及智慧化管理等,體檢異常數值顯著改善,未來規劃短、中、長期目標持續優化職場健康:
短期:運用多元活動及各領域講師提升官兵活動參與率及增進健康知能。
中期:與健康職場推動中心合作,強化人因性危害預防概念並優化AI健康管理個案追蹤。
長期:擴增健康團隊能量及專業增加服務廣度,並將健康促進概念社區化推展每一官兵家庭。本部將持續優化職場,打造活力躍動、健康友善之工作環境。