113年健康無菸獎-海軍技術學校

#「技博藝精、術德兼備、博愛忠貞、健軍衛國」
【企業健康精神】
企業健康精神：海軍技術學校承載軍事教育的責任，自創校以來，以「忠誠、專業、團結、創新」為核心價值，推動技術教育專精化及打造堅實基石。並以「技博藝精、術德兼備、博愛忠貞、健軍衛國」的精神於技術學校職場上推動健康促進政策，運用醫務所健康促進理論基礎結合各部門通力合作，打造國軍數一數二、卓越的健康職場，提升官兵健康可近性，本校將持續發揮本校技博藝精、健軍衛國的精神，為國家與社會注入永續發展的力量。
【職場健康促進推動特色】
一、善用優勢

自2022年成立「健康管理編組」，召集各部門資源(體育、營養、心輔)，制定執行政策，每季召開成效會議滾動式修正方針，確保健康促進成效及同仁滿意度。
2023年衛福部菸害防制法新法公告執行，擴大禁菸之各級學校，得以借力使力，落實禁菸政策，使具有吸菸習慣官兵提高吸菸不便性。

二、整合資源及執行成效

每年定期舉辦12場次健康議題講座，講座內容包含戒菸及健康促進，邀請專業講師吸引同仁踴躍參加，並主動參與高雄市衛生局職場健康服務推動計畫，推廣官兵運用Health 365 APP落實健康行為。
藉由「健康管理編組」成立，運用國軍體檢數據化分析健康指標，並連續5年成立戒菸互助班，由戒菸輔導員提供戒菸支持與定期追蹤CO值成效，參加人數從2022年15員(39%)至2024年參加人員增加至22員(81%)，有意願戒菸者持續上升，且吸菸者持續減少2022年38員至2024年27員，成功戒治11員，推廣健康生活減少校園菸害。
每週四下午時段辦理社團活動，讓員工在工作之餘，藉由興趣及活動，減少吸菸者有吸菸的念頭，降低依賴性。
官兵體檢一級健康管理自111年(9.8%)至113年(40.9%)比例顯著提升，異常管理亦顯著下降(二級異常：111年86.5%至113年55.8%)。
針對健康異常人員提供健康示範餐盤參考每日飲食參考，並透過營養師計算菜單熱量，公告於學校網站，另每月會辦訓練部門，設計訓練菜單，提升健康促進效益。
將健康異常人員狀況每月會辦各主管知悉，透過主管直屬管理制度，關心官兵至醫院回診狀況，並調整不適合之工作型態，降低風險。

【未來展望】
一、依「技博藝精、術德兼備」教訓校風及軍醫「博愛忠貞、健軍衛國」精神，持續循各管道培養專業軍醫人才，提供學校官兵同仁高品質的衛教諮詢及健康管理服務，持續朝全員官兵無菸習慣之目標邁進，確保同仁可以在工作中兼顧自身健康。
二、結合國防醫學院菸檳研究小組之資源，持續精進本校戒菸檳品質，並持續響應各項健康促進活動，學習與分享健康促進經驗，進一步提升學校形象及影響力，達成無菸及整體健康促進職場的美好目標。

績優職場成果分享

113年健康無菸獎-海軍技術學校