#安全健康、友善職場、幸福滿滿
【企業健康精神】
華泰電子以「誠信踏實，永續經營」的理念，提昇職業安全與促進健康，善盡企業社會責任。並提供舒適、安全的工作環境，照顧同仁的身、心、健康管理以及工作與家庭親子生活的平衡。舉辦不同的健康專題課程及一系列親子活動、運動及紓壓多項福利措施，從中取得健康知識，使員工能一起帶動身邊的親朋好一起為健康努力，促進工作與家庭的平衡。
【職場健康促進推動特色】
一、完善健康管理措施與系統
- 每年均優於法規舉辦員工定期及特殊健檢，提供全體員工30歲以上三年一次健檢，於國人好發疾病增加甲狀腺激素檢查、主管級以上增加心電圖及腹部超音波檢查，到檢率高達100%；員工眷屬享有健檢優惠套組。
- 落實健檢異常分級管理，追蹤關懷(醫師訪談、電話、郵件關懷)，異常分級管理追蹤100%。
- 制定職災復工程序，進行一個有計畫的醫療關懷，並提供適當的復(配)工安排、職務再設計或調整，使員工能恢復健康。
- 多元健康資源管道:
- 推行職業安全衛生引進科技應用(健康管理系統)，可供員工查閱個人歷年健檢報告、衛教資訊，可有效收集、分析、通知、追蹤相關資訊，建立職業安全健康文化。
- 員工入口網站衛教宣導。
- 電子看板衛教宣導。
- 提供FORMS系統可以做活動報名、簽到、問卷調查及滿意度調查…等。
- 職醫提供全方位健康指導，關懷率100%。
二、健康促進成效
- 2024年5~10月舉辦I享瘦挑戰賽，不只是單純的減重也涵蓋了線上里程積分賽、爬梯GO、I健康登錄王，讓全體員工皆能參與活動，也聘請中西醫醫師、營養師辦理健康講座及體適能活動，透過活動可建立每日量測體重、體脂、血壓的好習慣、規律運動及健康飲食，養成健康生活型態。員工飲食認知觀念提升15%，總減重637公斤。
- 舉辦甲狀腺超音波、中醫疲勞穴位按摩、眼底鏡檢查、四癌篩檢、療癒紓壓、捐血、外國人心理講座、生活綠行動、家庭日、親子烤肉、親子淨灘、植樹節、各項運動及親子電影觀賞活動，參與人數3,455人，員工涵蓋率65%。
【未來展望】
華泰電子重視員工的想法以及意見，希望往後透過問卷調查可以了解員工想要的健康資訊講座及活動，規劃創建一個支持員工身心健康的工作環境，提高員工的福祉，營造友善職場，創建以健康為核心的企業文化，促進員工的積極參與和自我照顧，每日都能開開心心上班，健健康康回家，提升員工的幸福感。
