#關心自己，健康起而行
【企業健康精神】
多族群全方位的健康管理及追蹤、落實健康促進措施，倡導員工擁有充沛活力與心理韌性，營造幸福職場環境。
【職場健康促進推動特色】
明基材料致力為員工提供全方位的健康管理和支持，透過創新和細緻深入管理，突顯公司在健康照護上的卓越及落實，確保員工在工作和生活中都能獲得長期健康支持與保障。
一、健康管理系統導入：
根據員工的健康狀況，提供個別化的護理建議，確保每位員工 獲得專屬的健康指導與支持。
二、多元健康數據分析：
引進先進的InBody設備及腹部超音波檢查，拓展健康檢查的項 目，讓員工更深入地掌握自身健康狀況。
三、健全分級管理與追蹤機制：
落實分級管理制度，建立完善的法規諮詢及夜班員工專 屬的電話健康追蹤機制，達成100%的完成率，顯示出對每位員工的健康追蹤及支持不遺餘力。
四、異常通知與追蹤回饋：
針對健康異常進行嚴密追蹤，異常追蹤回饋單的完成率達到 89.4%，提升了健康管理的精準度與效率。
五、健康減重競賽計畫：
從2022年到2024年，公司舉辦健康減重競賽，累計減重達253.7 公斤，展現員工在健康參與上的高積極性和成效。
六、住院關懷與資源支持：
公司向住院員工發送關懷信件，並提供心理輔導與相關資源 支持，展現出對員工及其家屬的全面關懷，打造一個充滿關愛的職場文化。
七、維力中心滿意度：
公司維力中心的服務獲得員工的高度評價，滿意度達4.9分，彰 顯了優質的健康管理和細緻的服務品質。
【未來展望】
以多族群且多元化推行健康管理，為員工提供全方位的健康照護，從體檢、健康追蹤到異常管理，涵蓋每個健康重要環節；未來，將優化健康管理及推行健康促進模式，結合創新技術與個性化服務，確保每位員工能享有專業且有效的健康支持。公司承諾營造關懷員工身心健康的工作環境，促進員工在職場與生活中保持健康與活力，實現長期健康與幸福生活的目標。
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