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標題:
110年-10月-活力躍動獎-璨揚企業股份有限公司
#健康璨揚、攜手挺力
【企業健康精神】
董事長常說:「有時間運動、就沒有時間生病」。提供多樣的運動體驗給同仁,讓同仁可以正視自己的健康,意外培養出璨揚人特有的挑戰精神與團隊情感的附加價值,足以驗證「一個人可以走得快,但一群人可以走得遠」真理。
【職場健康促進推動特色】
一、高階主管大力支持:
董事長及高階主管身體力行參與健康促進活動,更常於動員月會、季刊等與同仁分享健康經驗,帶動公司全員運動風氣,也促使同仁間團隊合作精神。
二、工欲善其事,必先利其器
2014年起陸續贈送全體員工相關登山背包、登山杖、護具、頭巾、毛巾,還有居家保健器材-血壓機、體脂計、血糖機,從實體用品著手表達對同仁的健康重視。
三、運動風氣看得見
(1)舉辦健康促進活動:
體適能檢測:2019年10月共有106位同仁參與體適能檢測活動,結果顯示隨著年齡增長,造成肌力逐漸衰退;體力指數平均為60。
健康體位班:2020年3月~6月舉行,共29位代謝症候群同仁參與,占三高同仁85%,系列課程出席率約8成,活動後體重下降人數占比48%,追蹤2個月持續下降人數占比79%;活動後總體重下降23公斤,追蹤2個月下降40公斤。
體適能系列課程:2020年8月迄今,延續2019年舉辦體適能系列課程,報名同仁44人,出席率約7成;2020年10月體適能檢測體力指數為61
(2)自發性運動社團成立:
7個(籃球社、羽球社、壘球社,保齡球社、龍舟社、單車社、桌球社),參與人次為225人次,人數144人。
(3)燦揚盃球類競賽:
2018年舉辦第一屆璨揚盃球類錦標賽,從中發現同仁個個身懷絕技,展現出與工作不同的面貌,迄今已舉辦至第三屆,實際參與人數由第一屆44人增加為第三屆211人。
(4)揚譽星牆Star wall:
龍舟競賽、單車環半島、單車環島、尾寮山及玉山。由健促成員負責活動的規劃,公司全額支付活動費用、給予同仁公假、添購相關運動設備(單車、龍舟槳等),於活動前提供相關的訓練方法與機會,讓同仁可以無後顧之憂地完成各項挑戰,2019年共舉辦7場活動,參與人次達280人次(總員工占比約45%)。
(5)健走APP比賽:
APP,辦理第一屆健走比賽,同仁活動參與率達73%,下班時間更是看到許多同仁繞著廠區在健走,結算總步數為87,340,531步,相當於環島58圈。
四、運動制度的拓展:
(不只上山還有下海),2019年參加率41%,2020年提升至92%;並鼓勵同仁每年度至少可以完成5學分,申請5學分以上同仁由6%增至25%。
【未來展望】
璨揚把員工當作家人般對待,如何好好照顧員工健康,甚至是家庭,同時讓員工與璨揚產生情感連結,才能雙向經營和員工的長久關係。未來將持續深化同仁運動習慣,致力打造優質的健康職場環境與文化。
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