凡合法設立之公、民營事業單位或機關（構）皆可申請健康促進啟動職場或健康促進推動職場，並不因發生重大職災而限制申請資格。 但建議事業單位應積極檢討職災發生原因，並強化職場健康與安全管理措施，透過PDCA循環機制以提升整體健康促進成效與風險管理能力。