過去已通過健康職場認證之職場，若尚未屆期，其原有認證效期仍具效力。 因應制度轉型，建議即便認證效期尚未屆滿之職場，亦可主動參與新制「職場健康促進推動」之申請，以利銜接新制、持續強化健康促進作為，並作為未來參與表揚的重要依據。