★健康啟動標章
（一）標章精神：鼓勵職場致力推動無菸環境，並開始推動職場健康促進工作。
（二）標章通過標準：
1.中小型職場(299人以下)
(1)職場菸害防制推動工作優於法令要求；
(2)重點工作辦理情形：「健康需求評估」為必辦類別，另需至少再執行2類別工作。
2.大型職場(300人以上)
(1)職場菸害防制推動工作優於法令要求；
(2)重點工作辦理情形：「健康需求評估」為必辦類別，另需至少再執行3類別工作。
★健康促進標章
（一）標章精神：鼓勵職場致力推動無菸環境及計畫性推動職場健康促進且績效卓著。
（二）標章通過標準：
1.中小型職場(299人以下)
(1)職場菸害防制推動工作優於法令要求；
(2)重點工作辦理情形：
A.「 健康促進工作推動之範疇」：至少需達成「個人健康資源」類別及「生理健康
工作環境」類別評核的指標。
B.「健康促進工作執行流程」：依「職場周全健康促進推動模式」之系統化方法執
行，從獲得首長的支持、進行全面性評估、界定健康促進實施項目，而後擬定年
度計畫，設定適合的量化與質化指標以評估推動成效、持續改善等，依步驟逐步
推動健康促進工作。需辦理「依據職場需求確立健康促進項目」、「擬定年度計
畫」、「推行成效」等3類別
C.「健康促進活動辦理情形」：依據職場所調查之員工健康需求，需執行2個類別，
每個類別至少需辦理2個項目。
2.大型職場(300人以上)
(1)職場菸害防制推動工作優於法令要求；
(2)重點工作辦理情形：
A.「 健康促進工作推動之範疇」：至少需達成「個人健康資源」類別、「生理健康
工作環境」類別及「社會心理工作環境」評核的指標；
B.「健康促進工作執行流程」：依「職場周全健康促進推動模式」之系統化方法執
行，從獲得首長的支持、進行全面性評估、界定健康促進實施項目，而後擬定年
度計畫，設定適合的量化與質化指標以評估推動成效、持續改善等，依步驟逐步
推動健康促進工作。需辦理「依據職場需求確立健康促進項目」、「擬定年度計
畫」、「推行成效」、「領導與策略規劃」等4類別。
C.「健康促進活動辦理情形」：依據職場所調查之員工健康需求，需執行3個類別，
每個類別至少需辦理2個項目。