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健康職場認證

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標題:

績優健康職場與推動人員評選及表揚

★參選資格
一、績優健康職場:
1.各類獎項(未含健康傳播獎)之參選資格,依據健康職場認證申請與效期,分為以下兩類:
(1)本年度新申請或展延認證之職場:
  1. 符合「健康促進標章」通過標準。(同一家公司以報名一件為原則,但若各分公司(廠)獨立規劃執行健康促進工作,經認證工作秘書處認可者,得以個別名義參加評選)。
  2. 申請暨推薦表(請參閱附件二之一)需由地方政府衛生局或各區健康職場推動中心,於健康職場認證審查與管理專區,審閱後推薦參選。
(2)認證尚在有效期間且未達展延期限之職場:需為獲得「健康促進標章」之職場,且相關申請資料需由地方政府衛生局或各區健康職場推動中心,審閱紙本之申請暨推薦表(請參閱附件二之一)後,推薦參選(推薦單位需於申請暨推薦表上簽章)。

2.健康職場永續卓越獎:
  • 除符合前述之參選資格外,另需連續通過兩次「健康職場認證」,並至少獲選一次「績優健康職場」獎項。
3.健康傳播獎:
(1)連鎖企業:為商業、服務業之企業,總公司旗下具有多個之直營連鎖、加盟連鎖職場者,總公司於當年度新申請或展延「健康促進標章」,且符合標章通過標準,或曾獲得「健康促進標章」且尚在效期內,得由總公司為代表提出參選。
(2)領頭企業:新申請或展延「健康促進標章」,且符合標章通過標準,或曾獲得「健康促進標章」且尚在效期內者,協助、輔導其他非同企業體之職場(如:供應商、承攬商、同工業區其他之企業等),推動職場健康促進工作者。
(3)團體組織:協助、輔導職場,推動職場健康促進工作之非營利組織、團體或公營單位(如:公會、協會、廠商促進會、工業區協進會、管理委員會、管理局等)。

二、健康職場優良推動人員:
  1. 同一家公司以推薦一人為原則,若有多家分公司,則以總公司名義推薦一名人員。
  2. 參選人員於任職之職場辦理健康促進業務至少達3年以上。
  3. 參選人員任職之職場,需為當年度新申請或展延「健康促進標章」,且符合標章通過標準,或曾獲得「健康促進標章」且尚在效期內。
  4. 已獲獎者無需再參選。
四、其他資格要求:醫療院所欲參選績優健康職場與優良推動人員競選,該醫療院所需獲得衛福部國民健康署「健康醫院認證」並尚在有效期間內方得參選。
符合以上參選資格者,可擇一獎項參選,或同時參選「績優健康職場」及「優良推動人員」2獎項(獎項名稱及精神參見下表)。
獎項名稱 獎項精神




健康典範獎
(績優健康職場足以作為標竿示範)
職場高階主管以實際的行動支持健康職場,健康促進的觀念已經被企業內所有員工認同,並成為企業的核心價值。職場健康促進工作依循系統性作法,包含需求評估、依據需求擬訂周全完整的健康促進計畫,推動之範圍普及至全體員工(包括亞異常及健康之員工)並展現具體成效,堪為職場健康促進之推動楷模。
健康管理獎
(建立完整、值得供其他職場學習的健促計畫)
職場實施完整全面的員工健康檢查(包含各項癌症篩檢),妥善管理員工健檢資料,並完整追蹤及管理(如三高等慢性疾病管理、選配工、復工、及適性評估)員工健康相關資料,並參照職場其他相關需求,據以擬定健康促進相關計畫或活動,擬定之計畫涵蓋面完整。
健康無菸獎
(戒菸人數多、戒菸比率高、戒菸時間久)
職場利用各種管道(如轉介戒菸門診、辦理戒菸班,提供戒菸輔助物品)來協助員工戒菸,策略性追蹤員工減戒菸狀況(如CO抽測),使得員工戒菸成效佳、戒菸比率高,戒菸後復抽比率低,戒菸成效卓越。
營養健康獎
(員工飲食及營養)
針對員工飲食及營養提供管理及介入措施,有效的改變員工飲食習慣(計畫性的避免因工作型態造成不良飲食習慣),執行的活動具有創意,成效卓越,員工因而獲益。
活力躍動獎
(預防肌肉骨骼傷病及正確姿位、規律運動、體適能或減重)
職場積極推動預防肌肉骨骼傷病之評估及改善、工作正確姿位等相關措施,績效卓著;職場舉辦運動或體適能相關的活動,員工參與率高,養成規律運動人數增加,執行的活動具有創意及成效佳。
健康關懷獎
(心理支持系統完善及輔導工作有具體成效)
職場建立完善的心理支持管道與促進員工心理健康之主動措施,如評估工作壓力來源(工時及職場氛圍)、由組織管理降低職場壓力與憂鬱,有效促進員工工作心理狀態,提供多元輔導與諮詢活動,有效建立主管支持及溝通協調系統,與員工具有優良合作夥伴關係,使得工作與生活健康達良好安適狀態。
母性健康友善獎
(友善推動女性員工健康保護及健康促進)
職場積極推動女性員工健康保護及健康促進工作,評估女性員工健康需求、建立健康保護與健康促進制度,並建構友善的支持性環境等,各項作為具創意且成效卓著。
健康銀齡獎
(推動中高齡健康促進工作具創意與成效)
職場積極推動中高齡(45歲以上)員工健康保護及健康促進工作,評估中高齡員工健康需求、建立健康保護與健康促進制度,並建構友善的支持性環境等,各項作為具創意且成效卓著。
健康傳播獎
(以自身的經驗成功協助眾多職場推動健康促進工作)
表揚連鎖企業或領頭職場、團體組織,藉由策略之作法,帶領其他許多職場推動健康促進工作,促進更多勞工健康,推動作法具創意且成效卓著。
健康職場永續卓越獎
持續推動職場健康促進工作且績效良好,促進員工健康已成為公司基本信念。推動職場健康促進工作具有整體的策略、系統性的規劃及成效卓著,永續經營促進員工之身心社會健康,堪為楷模。
健康職場優良推動人員獎 健康職場優良推動人員獎
 
職場健康促進工作推動人員親身規劃、參與或執行健康促進工作且成效佳,對於員工健康之促進極具貢獻。
 
申請資料
       請至下方「文件工具」區下載申請資料。

申請方式
  1. 本年度新申請或展延認證之職場請於填寫健康職場認證標章申請資料時,於「基本資料第17項」勾選欲參選之獎項,並於認證申請系統上傳申請資料電子檔(PDF檔)。
  2. 認證尚在有效期間且未達展延期限之職場請於108年8月30日以前(以郵戳為憑),將各獎項之「申請資料紙本與電子檔(word檔)」郵寄至認證工作秘書處以提出申請,郵寄資訊如下:
        【地址】300 新竹市光復路二段295號22樓4A
        【收件人】健康職場認證工作秘書處  鄭伊伶小姐收
        【聯絡電話】03-5751006轉19
        【email】cyling@mail.isha.org.tw
 
名額
  1. 「績優健康職場」:至多33名獲獎者,其中6名得為績優「中小企業職場」,若有未達獲獎標準之情形可從缺。另屬於「健康促進知識及資源提供者」註之職場,至多3家獲獎。(備註:「健康促進知識及資源提供者」包含衛生及勞工行政單位、醫療院所、安養中心、療養院、運動中心、健身房等。
  2. 「健康職場優良推動人員」獎項分別得有3名獲獎者,若有未達獲獎標準之情形,獲獎名額得流用或從缺。
 

評選小組
       國民健康署為主辦單位,其下設置評選小組,成員包含:認證工作秘書處、健康職場推動中心、衛生局及評選委員共同組成。各單位之工作職掌為:
  1. 認證工作秘書處:統籌規劃評選行政作業、彙整推薦職場資料、舉行書面初審會議、辦理現場評選、書面複評會議,職場聯絡及提供相關資訊。
  2. 健康職場推動中心:宣導績優職場評選資訊,視各縣市之需要協助辦理說明會、推薦職場、協助辦理現場評選、協助審查作業。
  3. 地方政府衛生局:辦理績優健康職場評選說明會、宣導績優健康職場評選資訊,推薦職場。
  4. 評選委員:由外部學者專家10至20人組成(聘請之學者專家須先經國民健康署同意),負責績優健康職場評選工作。
評選方式
       審查以書面初審、現場評選、書面複審的三階段方式進行,評選時將依據職場所參選之獎項,評核職場健康促進推動作法、成果等是否符合該獎項要求之精神。(評選及表揚流程請參考圖1)。
  1. 第一階段評選:書面初審會議以書面方式評選,邀請至多9位評選委員結合北、中、南區推動中心人員,舉行評選會議。評選時將受推薦之職場區分為北、中、南3組,並對於受推薦職場及推動人員繳交之書面資料進行審查。審查時將依各類獎項審查標準,各區分別擇優選出至多17家職場與推動人員(三區至多遴選出51家職場與推動人員)進行現場評選。
  2. 第二階段評選-現場評選:針對書面初審會議選出之職場,由各區推動中心協助評選轄區內之職場。評選時由2位評選委員及1名推動中心人員進行現場評選。
  3. 第三階段評選:書面複審會議以書面方式評選,至多9位評選委員結合北、中、南區推動中心人員,舉行書面複審會議,依北、中、南三區進行分組討論,考量現場評選分數及職場或參選人特色。

圖1  績優健康職場及優良推動人員評選及表揚流程


 
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北區健康職場推動中心:02-27361661轉6521. 中區健康職場推動中心: 04-7238595轉4131、 03-5751006轉19. 南區健康職場推動中心:06-2237114、04-22231360

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