★參選資格
一、績優健康職場：
- 需為展延「健康促進標章」且符合標章通過標準，或曾獲得「健康促進標章」且尚在效期內之職場。
- 職場應依據不同規模，參加不同組別之評選，分組如下：
- 中小型職場組:員工人數299人以下之職場。
- 大型職場組: 員工人數300人以上之職場。
- 「健康職場永續卓越獎」參選資格：除符合前述之參選資格外，另需連續通過兩次「健康職場認證」，並至少獲選一次「績優健康職場」獎項。
- 「健康傳播獎」僅提供下列單位參選：
- 連鎖企業：為商業、服務業之企業，總公司旗下具有多個之直營連鎖、加盟連鎖職場者，得由總公司為代表提出參選。
- 領頭企業：協助、輔導其他非同企業體之職場（如：供應商、承攬商、同工業區其他之企業等），推動職場健康促進工作者。
- 團體組織：協助、輔導職場，推動職場健康促進工作之非營利組織、團體或公營單位（如：公會、協會、廠商促進會、工業區協進會、管理委員會、管理局等）。
- 同一家公司以報名一件為原則，但若各分公司(廠)獨立規劃執行健康促進工作，經評選小組認可者，得以個別名義參加評選。
二、健康職場優良推動人員：
1. 參選人員任職之職場，需為展延「健康促進標章」且符合標章通過標準，或曾獲得「健康促進標章」
且尚在效期內以及任職職場至少獲選一次「績優健康職場」獎項。
2. 參選人員於任職之職場辦理健康促進業務至少達3年以上。
3. 同一家公司以推薦一人為原則，若有多家分公司，則以總公司名義推薦一名人員。
4. 需由任職之職場或邀請地方政府衛生局推薦參選。
5. 已獲獎者無需再參選。
三、其他資格要求
醫療院所欲參選績優健康職場與優良推動人員競選，該醫療院所需獲得衛福部國民健康署「健康醫院認證」並尚在有效期間內方得參選。
四、符合以上參選資格者，可擇一獎項參選，或同時參選「績優健康職場」及「優良推動人員」2獎項（獎項名稱及精神參見下表）。
★申請資料
請至下方「文件工具」區下載申請資料。
★申請方式
- 本年度展延認證之職場請於111年4月18日至健康職場認證申請專區填寫健康職場認證標章申請資料時，同步於「基本資料第17項」勾選欲參選之獎項，並於認證申請系統上傳申請資料電子檔（PDF檔）以及「推動特色」區上傳佐證資料。
- 認證尚在有效期間且未達展延期限之職場請於111年8月16日以前，請至健康職場資訊網-認證申請專區中「績優健康職場申請(認證有效期間)」，於系統填寫申請資料並上傳申請暨推薦表電子檔（PDF檔）及佐證資料。
★名額
- 中小型職場組15名獲獎者，大型職場組15名獲獎者，兩類組別名額可流用，若有未達獲獎標準之情形可從缺。另屬於「健康促進知識及資源提供者」註之職場，至多3家獲獎。
（備註：「健康促進知識及資源提供者」包含衛生及勞工行政單位、醫療院所、安養中心、療養院、運動中心、健身房等。）
- 「健康職場優良推動人員」獎項分別得有3名獲獎者，若有未達獲獎標準之情形，獲獎名額得流用或從缺。
★評選小組
國民健康署為主辦單位，其下設置評選小組，成員包含：認證工作秘書處、健康職場推動中心、衛生局及評選委員共同組成。各單位之工作職掌為：
- 認證工作秘書處：統籌規劃評選行政作業、彙整推薦職場資料、舉行書面初審會議、辦理現場評選、書面複評會議，職場聯絡及提供相關資訊。
- 健康職場推動中心：宣導績優職場評選資訊，視各縣市之需要協助辦理說明會、推薦職場、協助辦理現場評選、協助審查作業。
- 地方政府衛生局：辦理績優健康職場評選說明會、宣導績優健康職場評選資訊，推薦職場。
- 評選委員：由外部學者專家10至20人組成(聘請之學者專家須先經國民健康署同意)，負責績優健康職場評選工作。
★評選方式
審查以書面初審、現場評選、書面複審的三階段方式進行，評選時將依據職場所參選之獎項，評核職場健康促進推動作法、成果等是否符合該獎項要求之精神。（評選及表揚流程請參考圖1）。
- 第一階段評選：書面初審會議以書面方式評選，邀請至多9位評選委員結合北、中、南區推動中心人員，舉行評選會議。評選時將受推薦之職場區分為北、中、南3組，並對於受推薦職場及推動人員繳交之書面資料進行審查。審查時將依各類獎項審查標準，各區分別擇優選出至多17家職場與推動人員（三區至多遴選出51家職場與推動人員）進行現場評選。
- 第二階段評選-現場評選：針對書面初審會議選出之職場，由各區推動中心協助評選轄區內之職場。評選時由2位評選委員及1名推動中心人員進行現場評選。
- 第三階段評選：書面複審會議以書面方式評選，至多9位評選委員結合北、中、南區推動中心人員，舉行書面複審會議，依北、中、南三區進行分組討論，考量現場評選分數及職場或參選人特色。
圖1、績優健康職場及優良推動人員評選及表揚流程圖